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  1. Se espera que las tecnologías digitales reduzcan el consumo de energía en un 20%

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    Las tecnologías digitales no solo jugarán un papel en impulsar la transformación de varios sectores, sino que también se espera que ayuden a reducir el consumo de energía de varios sectores en un 20% para el año 2030, dijeron expertos en un evento de la industria digital organizado por Huawei con el apoyo de ITU y GSMA Intelligence.

    “Las tecnologías digitales tienen el potencial de hacer nuestra vida más inteligente y hacer que nuestras industrias sean más eficientes. La compensación de carbono estimada del 20% para 2030 de varias industrias será diez veces mayor que la energía utilizada por el propio sector de las TIC”, indicó Michael Xue, vicepresidente de Huawei América Latina y el Caribe.

    Los esfuerzos para reducir el consumo de energía de fuentes contaminantes y permitir un desarrollo más ecológico, se han vuelto tendencia en la industria de las TIC, que incluye las telecomunicaciones y las tecnologías de la información y a menudo se denomina sector digital.

    Huawei está desplegando en el Congreso LATAM ICT su línea integral de productos y soluciones para operadores de telecomunicaciones y clientes empresariales. Entre ellos destaca la IA, que se está convirtiendo en un acelerador para la adopción de soluciones inteligentes y de vanguardia para las diversas industrias.

    El proveedor global de infraestructura y dispositivos inteligentes lanzó una nueva unidad de negocios, Digital Power, orientada a consolidar sus negocios en productos más eficientes energéticamente para operadores, soluciones más inteligentes para el sector energético, y también componentes clave como convertidores para plantas solares y baterías de litio de alto rendimiento.

    La compañía ha destacado en su informe Green Development 2030 que el desarrollo sostenible será un concepto clave para los avances en la tecnología y harán que sus negocios crezcan.

    “Las tendencias son muy claras. Todo se está volviendo más inteligente y verde. Podemos decir que es un desarrollo sostenible en las próximas décadas”, expresó Joaquín Saldaña, vicepresidente de marketing estratégico de Huawei América Latina y el Caribe.

    Huawei ha seguido aumentando su inversión en innovaciones tecnológicas. A finales de 2021, la empresa contaba con 107,000 empleados de Investigación y Desarrollo, alrededor del 54.8 % del total de su fuerza laboral. La mayoría de ellos trabajan en proyectos de ingeniería para el sector digital, pero muchos también trabajan en investigaciones más fundamentales, como las ciencias de los materiales.

    En 2021, sus gastos de I+D fueron de 142,700 millones de RMB, lo que representa el 22.4 % de sus ingresos totales en el mismo año. Durante la última década, la inversión acumulada en I+D superó los 845,000 millones de RMB (USD 124,500 millones). A finales de 2021, Huawei poseía más de 45,000 familias de patentes con licencia válida en todo el mundo. Más del 90% de las patentes son patentes de invención.

    Fuente: Huawei

  2. El sector de las TIC se destaca por reducir la brecha de género

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    La lucha por cerrar la brecha de género dentro en la fuerza laboral es un tema que nos compete a todos. Gracias a las acciones y programas que se han generado en los últimos diez años, ha quedado claro que esto es un asunto de vital importancia también en el mundo de las TIC.

    Más allá de hablar sobre como cerrar la brecha salarial de género, incluir a más mujeres en los espacios de trabajo, o incentivar el talento femenino dentro de las carreras STEM a temprana edad, es de vital importancia resaltar cómo los resultados de estas prácticas influyen de manera directa en el futuro de la industria.

    Acorde a información recogida en un estudio realizado por la consultoría global Cloverpop, los equipos que incluyen mujeres y hombres de diferentes edades y orígenes suelen tomar mejores decisiones de negocios el 87% de las veces en comparación a los equipos conformados solo por hombres.

    Y, por si fuera poco, se identificó que el liderazgo femenino suele permear en los equipos de trabajo, haciendo que los resultados de aquellos que tienen un rol esencial en la toma de decisiones de las compañías mejoren en un 60%.

    El sector de las TIC se ha destacado como uno de los que más énfasis ha hecho en reducir la brecha de género. Según datos de Deloitte, para finales de este 2022 se espera que la representación femenina dentro de la industria de la tecnología a nivel global sea del 33%, un incremento del 3% en comparación de los números de finales del 2019.

    Otra señal significativa del crecimiento de las mujeres dentro del sector se ve reflejada en cómo actúan y se van transformando las figuras clave en esta ola de cambio. Por ejemplo, algunas de las compañías de tecnología más importantes han reportado un incremento del 238% en la participación del talento femenino dentro de sus filas.

    En América Latina, hemos atestiguado cómo poco a poco se van sumando mujeres a puestos de dirección. Según la consultora KPMG, en nuestra región el 16% de los puestos directivos son ocupados por mujeres, muy por encima del promedio global que es de tan sólo del 11%.

    Para fomentar que la participación femenina siga en ascenso, así como lo han demostrado los números, hay que implementar y promover programas en los cuales se dirijan los reflectores sobre ellas. Sólo hemos dado los primeros pasos hacia una participación igualitaria e inclusiva para el talento femenino. Hacer que el terreno sea cada vez más parejo para que las brechas de género desaparezcan es una tarea que debemos atender todos los días.

    Por Marcos Razón, director y gerente general de América Latina de HP

  3. Latinoamérica: “Es necesario fortalecer la educación STEM e impulsar la apropiación de TIC”

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    En el Día Mundial de Internet, 5G Americas y la Universidad del Cauca, Unicauca, (Colombia), en el marco del acuerdo de cooperación que han suscrito, llevaron a cabo el foro virtual “Internet como herramienta de Desarrollo Humano” en el que se compartieron experiencias y perspectivas regionales sobre el rol fundamental que tienen las TIC para la transformación integral de la sociedad.

    La actividad contó con la participación de Sergio Martínez, comisionado de la Comisión de Regulación de Comunicaciones, cuya conferencia magistral aportó elementos para conocer, a la luz del contexto colombiano, cómo las prácticas regulatorias fomentan el uso de Internet como herramienta de desarrollo.

    “Estoy convencido que los colombianos, después de la pandemia entendimos que el Internet es un servicio esencial. Esto nos debe motivar para reflexionar entre todos y encontrar el desarrollo de las políticas públicas, como por ejemplo el uso de Internet que debe ser un propósito Nacional”, expresó Martínez.

    Asimismo, se destaca la conferencia realizada por Marcelo Ruiz, director de Consultoría para Latinoamérica de Frost & Sullivan, que estuvo enfocada en la situación del mercado de Internet en la región.

    “En América Latina uno de los patrones comunes del mercado de banda ancha y móvil que observamos, en el segmento empresarial, es un crecimiento muy conservador en ingresos, muy bajo, con un crecimiento promedio del 2% hasta 2024, debido a la fuerte caída de precio por mega. A nivel de accesos el crecimiento es mayor debido a las inversiones realizadas por operadores y gobiernos”, precisó Ruíz.

    La tercera conferencia de la jornada estuvo a cargo de Víctor Quintero, docente de Unicauca sobre el proyecto: “Uso y apropiación de las Tecnologías de Información y Comunicación para la Gestión del Riesgo en el Ámbito Rural: Una respuesta al desafío del Cambio Climático desde la Escuela”.

    El panel del foro estuvo conformado por Salma Jalife, presidenta de Centro México Digital, Isabel De Ávila, consultora regulatoria de Colombia y José Otero, vicepresidente de 5G Americas para América Latina y el Caribe. La conversación fue moderada por Sandra Defelipe, periodista TIC de Colombia.

    Entre las principales conclusiones a las que se llegó en el panel se encuentran la importancia de continuar implementando mediciones para comprender las falencias, aciertos y aprendizajes en los procesos de adopción de nuevas tecnologías. Asimismo, los panelistas resaltaron la necesidad de fortalecer la educación STEM e impulsar la apropiación de TIC considerando la asequibilidad a estas tecnologías.

    Finalmente, el foro constituyó un espacio de diálogo en el que se reafirmó la importancia de visibilizar iniciativas para avanzar en procesos de digitalización que consideren las telecomunicaciones y las TIC a partir de una visión holística, integradora y humana.

    Fuente: 5G Americas

  4. En América Latina menos del 10% de las personas que egresan de carreras STEM son mujeres

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    Este año, el Día Internacional de las Niñas en las TIC se celebra el 28 de abril, una fecha que se ha destinado para incentivar los espacios de las mujeres en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), buscando garantizar que estos ámbitos abran cada vez más espacios para las mujeres y promuevan la igualdad de género dentro de las empresas.

    De acuerdo con la UNESCO, sólo el 30% de las mujeres que eligen una carrera universitaria deciden estudiar temas relacionados con Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas. Mientras que, según el Banco Mundial, en América Latina menos del 10% de las personas que egresan de carreras STEM son mujeres.

    Dentro de Tiendanube las mujeres ocupan un espacio importante, teniendo presencia por encima del promedio de la región, pues el 44% de las personas que trabajan en la empresa son mujeres. De las 459 mujeres que actualmente laboran, 236 de ellas se encuentran en áreas de Tecnología, lo que representa al 51.4% de las colaboradoras.

    Para la empresa de ecommerce es necesario fomentar el interés de optar por carreras relacionadas con la tecnología y al mismo tiempo recordar a las mujeres que desean trabajar en estos ámbitos, y a las niñas que piensan en estudiar una carrera profesional relacionada con las TIC, que cada vez hay un mayor porcentaje de mujeres que se han especializado en comercio electrónico y que pueden encontrar un mercado laboral con mayor apertura, en el que pueden crecer.

    “Al igual que yo, varias mujeres comenzaron a interesarse por el área de Tecnología y se cambiaron del área Comercial hacia el equipo de TIC. Por ello fue muy importante el apoyo que Tiendanube nos brindó en el camino y la posibilidad que nos ofreció para cambiarnos de área y continuar creciendo en un ámbito que cada día tiene más apertura para las mujeres”, destaca Giuliana Latin, Ingeniera de Software en Tiendanube.

    Fuente: Tiendanube

  5. Los salarios de los profesionales TIC continuarán creciendo por encima de la media durante 2022

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    Los perfiles de profesionales TIC están experimentando un aumento en la demanda debido a la generalización de la digitalización que, en algunos casos, llega a alcanzar un 130% con respecto a 2021 en sectores como retail y consumo.

    Por otro lado, el incremento de la demanda ha llevado al aumento de las remuneraciones en áreas como el blockchain o las criptomonedas donde ha sido de hasta el 15% o de entre el 10 y el 12% para los desarrolladores de software.

    De todas maneras, los salarios de los profesionales TIC continuarán creciendo por encima de la media durante 2022 debido a la escasez de candidatos con estos perfiles profesionales.

    Un reciente estudio de Robert Walters indica cuáles son los perfiles TIC con una mayor demanda para el presente año 2022, destacando los ingenieros de datos e ingenieros DevOps, ambos con salarios de entre 45.000 y 60.000 euros anuales.

    Además, desde la empresa de contratación se indica las condiciones que deberán asumir las empresas contratantes para fidelizar a los equipos de tecnología, algo que esencialmente pasa por ofrecer el mayor grado de autonomía posible: trabajo en remoto, flexibilidad horaria y ofrecer herramientas de conciliación personal-familiar.

    Fuente: Robert Walters

  6. La discusión sobre temas de género, inclusión y equidad se mantiene activa en Latinoamérica

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    La discusión sobre temas de género, inclusión y equidad se mantiene activa en América Latina. Las agendas de gobiernos, instituciones y empresas mantienen a este tema en sus planes y programas con especial énfasis en las últimas décadas.

    Sobre estas cuestiones, y la importancia de los datos se debatió en “Diálogos para la Transformación Digital. Brecha de Género y Digital”, documento publicado por 5G Americas en Brecha Cero.

    “El sector de telecomunicaciones trabaja constantemente en reducir la brecha de género, históricamente se trató de un espacio exclusivamente destinado a los hombres. Esa especie de mandato social que se ha reflejado en la reducida participación de mujeres en carreras de ingeniería, tecnología y telecomunicaciones, ha empezado a resquebrajarse”, afirmó José Otero, vicepresidente de 5G Americas para América Latina y el Caribe.

    En el documento se aborda la cuestión de género en la industria de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y de telecomunicaciones. También se abarcan desde diferentes puntos de vista las perspectivas de género en el sector de las telecomunicaciones, la tecnología y los entornos digitales.

    “El gobierno y varias instituciones han tratado de generar programas de discriminación positiva, para volver a poner a las mujeres en el mismo nivel. Es más un tema de nivelar la cancha para que ya después se pueda ir a competir”, explicó Juanita Rodríguez-Kattah, Counselor en la Embajada de Colombia en los Estados Unidos.

    Fuente: 5G Americas

  7. Solo 3% de las mujeres eligen estudios de tecnologías de la información y la comunicación

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    Según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el aporte de la ciencia, tecnología e innovación es clave para la recuperación económica los países tras la pandemia. Asimismo, de acuerdo con el informe “Descifrar las claves: la educación de las mujeres y las niñas en materia de STEM”, elaborado por la UNESCO, la falta de presencia de las mujeres en estas áreas es un problema global.

    En el mundo sólo el 35% de las personas que estudian carreras vinculadas a Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (CTIM) en la educación superior son mujeres y sólo el 3% de las mujeres eligen estudios de tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Asimismo, en el mercado laboral tecnológico, sobre todo en el de software, la representación femenina no supera el 10%.

    Para achicar la brecha de género en la industria tecnológica y aumentar la participación e interés de mujeres, niñas y disidencias por las carreras CTIM, Microsoft continúa trabajando en diferentes iniciativas.

    “Tenemos la responsabilidad de impulsar a que más niñas y mujeres encuentren en las tecnologías digitales una oportunidad de desarrollo personal y profesional. En este sentido, el mundo de la tecnología propone un nuevo lenguaje que se reescribe y reinventa todo el tiempo y es por eso que puede ser la punta de lanza para la reducción de la brecha de género y el ejemplo para otras industrias”, sostiene Marina Bericua, Directora de Asuntos Públicos, Corporativos y Legales de Microsoft Argentina.

    Para promover el interés por las carreras vinculadas a la tecnología, el año pasado, Microsoft, en conjunto con el Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET), el Centro de Géneros y Tecnología de la Secretaría de Innovación Pública y Eidos Global, realizó DigiGirlz: Tecnología desde otros Ojos.

    En ese sentido, las participantes realizaron actividades interactivas, conocieron casos y experiencias concretas de carreras CTIM en diferentes ámbitos y reflexionaron sobre las oportunidades que ofrece esta industria en el presente y en el futuro. Más de 900 jóvenes accedieron a los contenidos de estos talleres.

    También como parte del programa DigiGirlz, Microsoft puso a disposición de las participantes becas para realizar el curso de programación MakeCode Girls Inventors que se realizó a continuación de DigiGirlz. Este taller estuvo orientado al desarrollo de conocimientos de programación de bloques y la creación de proyectos CTIMMakeCode Micro:bit.

    Fuente: Microsoft

  8. Para el 2020, la CRC obtuvo un índice de Gobierno Digital de 93.3%

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    La Comisión de Regulación de Comunicaciones avanza hacia una transformación a nivel de infraestructura, sistemas de información, analítica, seguridad y apropiación. En el proceso se han identificado oportunidades de mejora en diferentes actividades, gracias al aprovechamiento de nuevas tecnologías.

    Para el 2020, la CRC obtuvo un índice de Gobierno Digital de 93.3% en los resultados del Formulario Único Reporte de Avances de la Gestión-FURAG, por encima del promedio del sector TIC, ratificando el compromiso de innovar y dar cumplimiento a los lineamientos del Gobierno en transformación digital.

    El fortalecimiento y uso de nuevas tecnologías en la gestión de bienes y servicios ha permitido a la CRC ofrecer mayores beneficios a sus grupos de valor, así como mejorar su interacción con otras entidades.

    Se ha incorporado en diferentes actividades de la CRC, Inteligencia Artificial, Machine Learning y web scraping, este último para el diseño del primer comparador automatizado de tarifas de planes de servicios móviles y fijos, que pronto le permitirá a los usuarios tomar decisiones informadas.

    “La adopción de nuevas tecnológicas ha propiciado un cambio cultural al interior de nuestra entidad, motivando la innovación y la investigación de nuestros colaboradores”, manifestó Sergio Martínez Medina, Director Ejecutivo de la CRC.

    Fuente: CRC

  9. ASIET y Microsoft se alían para fortalecer la ciberseguridad en América Latina

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    Con el objetivo de promover un mundo digital más seguro, ASIET y la Unidad de Crímenes Digitales (DCU) de Microsoft colaborarán con instituciones, empresas de telecomunicaciones y las TIC, en las capacidades técnicas e investigación de crímenes digitales y emprenderán acciones de capacitación y prevención sobre los riesgos y amenazas que presenta esta problemática en la región.

    Si bien los crímenes digitales no son una novedad, aún existen retos en la materia de proteger el acceso ilegal a datos y equipos ajenos para fines comerciales o de negocios ilícitos. La ciberseguridad es, en este sentido, una disciplina esencial para proteger a los usuarios en el ambiente digital.

    Según datos de Microsoft, el 90% de las intrusiones en ciberseguridad empiezan por hacer “click” en aquel mensaje adjunto que es un engaño. El uso seguro de tecnologías de la información es fundamental para el desarrollo de actividades relacionadas con el empleo, la educación, la información, la participación pública, el entretenimiento o el relacionamiento social.

    Esta alianza tiene como objetivos principales favorecer una navegación segura en la red, proteger a nuestros usuarios y ciudadanos a través de la colaboración conjunta entre los diferentes participantes del ecosistema, la promoción de buenas prácticas entre empresas y usuarios y el uso de nuevas tecnologías y soluciones para enfrentar los retos en ciberseguridad.

    Para Maryleana Méndez, Secretaria General de ASIET, “este acuerdo representa un paso positivo en el camino para crear conciencia sobre estos delitos y proteger la integridad de ciudadanos y empresas en el mundo digital. La ciberseguridad está tomando cada más relevancia, especialmente a partir de la aceleración de la transformación digital, el aumento del uso de soluciones y aplicaciones digitales, pero también de los ciberdelitos vinculados”.

    Como primera iniciativa conjunta, el equipo de la DCU de Microsoft participará del Congreso Latinoamericano de Transformación Digital 2021, convocado por ASIET, el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), el Instituto Federal de Telecomunicaciones de México (IFT), y el apoyo de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), el 28 de octubre.

    Su sesión se referirá a las ‘Operaciones de Disrupción de Malware y la necesidad de crear un frente común para enfrentar el Cibercrimen’, recomendando buenas prácticas en colaboración interinstitucional para lograr un mundo digital más seguro.

    “Microsoft analiza 24 billones de señales diarias lo que ha permitido que en el último año se bloquearán alrededor de 9 billones de amenazas de end point, 31 billones de amenazas en identidad y 32 billones de correos electrónicos maliciosos”, indicó Victoria Beckman, Directora de la Unidad contra Crímenes Digitales de Microsoft.

    Fuente: Asiet

  10. Impulso a la exportación de servicios basados en el conocimiento

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    Argencon, nuclea a las empresas de la economía del conocimiento, y han señalado que valoran la decisión del Gobierno Nacional de eliminar completamente a partir del año 2022 las retenciones a la exportación de servicios producidos en el país y consumidos en el exterior. 

    La medida regirá a partir del 1 de enero de 2022. Aplicará tanto para inscriptos como no inscriptos en el Régimen de Promoción de la Economía del Conocimiento.Se trata de una iniciativa clave para incentivar la creación de empleo y fomentar las exportaciones del sector.  

    Esta medida es significativa en tanto que permitirá fomentar la creación de empleo de calidad, generar divisas y mejorar las condiciones de competitividad de las industrias del conocimiento en el contexto global.

    En la reunión se manifestó a las autoridades del Gobierno la gran oportunidad que hoy existe para la exportación masiva de servicios de conocimiento, ya que su demanda se agudizó por los nuevos hábitos de consumo de servicios digitales que se experimenta en todo el mundo a partir de la pandemia, y para el cual nuestro país tiene amplia capacidad de respuesta.

    “La eliminación de los derechos de exportación a los servicios remueve uno de los costos más significativos que afectan a nuestra oferta exportadora”.

    Luis Galeazzi, Director Ejecutivo de Argencon

    Valoramos la apertura al diálogo y la predisposición de las autoridades nacionales, y en particular de la Sub Secretaría de Economía del Conocimientos, para atender las propuestas de nuestro sector”, expresó Galeazzi, sobre la agenda de trabajo que vienen impulsando en conjunto.

    La medida fue comunicada a la Mesa Directiva de Argencon durante un encuentro en el Palacio de Hacienda en el que participaron el ministro de Economía, Martín Guzmán, su par de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, y el secretario de Política Tributaria, Roberto Arias  y la subsecretaria de Economía del Conocimiento, María Apólito. 

    Asimismo, durante el encuentro, también se abordaron otros temas relevantes para la competitividad del sector, como las dificultades para la retención de profesionales de alto nivel de formación que se derivan de la permanencia de una importante brecha cambiaria.