Potrero Digital alcanzó la meta propuesta a comienzo de año junto con AWS para capacitar a 100 mujeres en tecnología de nube. A comienzos de 2023, fueron los propios colaboradores de AWS Argentina quienes impulsaron una propuesta para capacitar a mujeres con barreras socioeconómicas a lo largo de todo el país acompañándolas en su inserción en el mundo laboral y colaborando así con la reducción de la brecha educativa digital y salarial.
De acuerdo con datos de INDEC, la tasa de desocupación de las mujeres en Argentina es 30% superior a la de los varones. Esta brecha se explica a través de una mayor participación femenina en las actividades domésticas y de cuidado de niños al interior del hogar, donde 8 de cada 10 mujeres son propensas a trabajar desde sus hogares, con la sobrecarga que esto conlleva.
En el universo tecnológico, las mujeres solo forman parte del 28% de personas que hacen tecnología y ciencia en el mundo.
“Esta realidad es la que queremos cambiar. Incorporar a las mujeres a la tecnología abre un rango de posibilidades que excede lo laboral, el desarrollo de una educación digital y una tecnología transformadora constituyen un requisito fundamental para su futuro”, expresó Carolina Biquard, directora ejecutiva de Fundación Compromiso.
Asimismo, con la presencia de las directivas de AWS, Potrero Digital y otras compañías líderes de la industria tecnológica, se debatió también sobre los procesos de atracción de talento IT, las estrategias y prácticas de quienes buscan talento en la industria.
“La escasez de talento en la nube es una demanda cada vez mayor para los socios y clientes de AWS, y la contratación del talento sigue planteando un verdadero desafío para la industria. Desde Amazon Web Services tenemos una iniciativa a nivel global que trata de entrenar a 29 millones de personas de acá al 2025 con habilidades en la Nube”, afirmó Lorena Zicker, Gerente del Sector Público para AWS en el Cono Sur.
De acuerdo con las palabras de Juan José Bertamoni, director general de Potrero Digital, “A lo largo de estos primeros cinco años de vida de Potrero Digital, hemos comprobado que el acompañamiento a quienes eligen formarse en soluciones en la Nube es vital para poder alcanzar su inclusión laboral en la red de implementadores de AWS”.
El programa es posible gracias al apoyo del Fondo de Innovación de Inclusión, Diversidad y Equidad (ID&E) de AWS, programa de micro-financiación que los propios colaboradores de Amazon presentan para contribuir a integrar grupos subrepresentados en tecnología a nivel mundial, y es parte de los esfuerzos de la compañía para ayudar a 29 millones de personas en todo el mundo a desarrollar sus habilidades de computación en la nube de forma gratuita hasta 2025.
Fuente: AWS
