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Women Tech
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IA: El reto hoy es integrar tecnología, procesos y criterio humano
Sin esa conexión, la IA puede quedarse como una solución aislada y no como un motor de transformación.
“Las mujeres tienen 1,5 veces más necesidad de cambiar de trabajo que los varones”
La transformación digital y la IA ya dejan de ser sólo temas de debate; hoy exigen actuar y empezar a construir. Bajo el lema “Del dato a la acción: experiencias que transforman”, se llevó a cabo la 4° edición de Women in Tech Argentina 2026 (WITAR26).
«La gamificación permite observar habilidades reales»
La gamificación en RRHH no es nueva, pero su evolución es reciente. Primero apareció en pruebas psicométricas digitales, después en simuladores laborales y hoy se combina con IA y análisis de datos para predecir desempeño y compatibilidad con el puesto.
En Colombia las mujeres representan el 37,9 % de los graduados en carreras STEM
Esta tendencia refleja una realidad global. De acuerdo con UNESCO, solo el 35 % de los graduados en áreas STEM en el mundo son mujeres, una brecha que no surge únicamente en la educación superior, sino que comienza a configurarse desde etapas tempranas del proceso educativo.
Las mujeres representan apenas el 22% de la fuerza laboral de ciberseguridad
En el Día Internacional de la Mujer, ESET reafirma que impulsar la diversidad no es solo una cuestión de equidad, sino también una condición necesaria para fortalecer la innovación y construir un entorno digital más seguro e inclusivo para todos.
El oro ya es el cuarto activo más negociado por el exchange Bitget en América Latina
La rápida adopción del XAU dentro de nuestra plataforma refuerza la estrategia de Bitget de evolucionar hacia un exchange universal”, afirma Carolina Gama, country manager de Bitget en Argentina.
Solo el 22% de quienes desarrollan inteligencia artificial son mujeres
Pink is the New Hack reunirá a empresas, startups, universidades y líderes del ecosistema para democratizar el acceso a la tecnología, cerrar brechas de género y acelerar la innovación abierta.
Los ciberataques aumentaron un 1,265%
La experta Theresa Payton compartió su visión estratégica sobre los retos que enfrentan las empresas en el entorno digital actual, destacando la necesidad de replantear la seguridad desde la perspectiva de las personas y no solo desde la tecnología.
Abren convocatoria para el premio «Mujer Innovación»
Esta iniciativa distinguirá a una mujer o a una empresa liderada por mujeres que esté desarrollando soluciones tecnológicas con impacto positivo y medible en su comunidad, valorando el compromiso con la reducción de brechas de género en el ámbito STEM.
Plenna levanta 6 millones de dólares en su Serie A
“uno de sus principales objetivos es responder, principalmente, a dos realidades que enfrenta el país, que son la baja penetración del seguro médico y las áreas de oportunidad que enfrenta el sistema público de salud”, afirmó Lorena Ostos, CEO y cofundadora de Plenna.
“Las mujeres representan sólo el 25% en el sector de ciberseguridad”
En la cuarta edición de AppWorld Revolution de F5 en Cancún, Fátima Rodríguez Giles, líder del programa Mujeres in Tech WOMCY expresó cómo las barreras para las mujeres en ciencia y tecnología persisten mientras la IA reproduce sesgos históricos.
“Las mujeres aún representan sólo el 25% de la fuerza laboral en ciberseguridad”
En la cuarta edición de AppWorld Revolution de F5 en Cancún, Fátima Rodríguez Giles, líder del programa Mujeres…
La brecha de género sigue siendo un desafío latente
El sector tecnológico en Colombia crece a un ritmo acelerado. De acuerdo con cifras publicadas por Innpulsa Colombia, se estima que para este año el país necesitará más de 162,000 profesionales en Tecnologías de la Información (TI).
La importancia de la asociatividad en la transformación tecnológica
En la industria tech hay un nuevo paradigma por el cual las empresas se apoyan cada vez más en sus pares para ofrecer las mejores soluciones a sus clientes.
Las mujeres representan solo el 22% de los profesionales en IA a nivel mundial
La igualdad de género sigue siendo un desafío en muchos sectores y países, las mujeres a menudo se enfrentan a un sin fin de retos para avanzar en sus carreras debido a la discriminación de género, el sesgo inconsciente y los estereotipos de género.