Lenovo Foundation busca acercar tecnología para acortar la brecha digital en Argentina

A través de una donación total de USD70 mil, Lenovo aportó a distintos proyectos, contribuyendo a alcanzar una transformación digital inteligente e inclusiva en Argentina.

En Argentina 6 de cada 10 estudiantes universitarios son mujeres, según un estudio publicado por Cippec. En el proyecto junto a Chicas en Tecnología, desde Lenovo se brindaron notebooks para garantizar becas para mujeres en el sector tecnológico, contribuyendo a reducir la brecha digital y de género en las disciplinas vinculadas a la educación STEM en Argentina.

La promoción del desarrollo personal, académico y profesional a través de la educación fue un eje fundamental de las acciones llevadas adelante por Lenovo. Junto con la Fundación Aprendiendo Bajo la Cruz del Sur, se proveyeron computadoras a jóvenes en situación de vulnerabilidad en 40 escuelas rurales de Jujuy, Salta y Chaco.

Además, Lenovo acompañó a United Way en dos iniciativas, con un muy marcado impacto en la comunicación, a través del programa Invertir Vale la Pena, la compañía participó en un proyecto para que los jóvenes de una escuela secundaria trabajen aspectos vinculados a su identidad personal.

El otro, es Learn by Doing, donde docentes del nivel inicial del municipio de Tigre se capacitan en Robótica, esto es llevado a cabo durante seis meses con encuentros quincenales. Por otra parte, en colaboración con la ONG Pequeños Pasos, la empresa colaboró para aportar a la alfabetización tecnológica, a través de un taller completo de computación y equipos físicos.

Cada proyecto realizado contribuyó en el camino para lograr un futuro inteligente, sostenible, responsable e inclusivo.

Fuente: Lenovo

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Noticias relacionadas
Leer más

«La gamificación permite observar habilidades reales»

La gamificación en RRHH no es nueva, pero su evolución es reciente. Primero apareció en pruebas psicométricas digitales, después en simuladores laborales y hoy se combina con IA y análisis de datos para predecir desempeño y compatibilidad con el puesto.
Total
0
Share