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Mujeres
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La inclusión financiera es fundamental para el desarrollo de las mujeres
Banco Azteca reconoce y valora el impacto de las mujeres y su capacidad para influir en su entorno. Sin embargo, las soluciones financieras tradicionales no siempre han respondido a sus necesidades, es por eso que, Banco Azteca se ha comprometido en apoyar su libertad financiera.
El índice de mujeres en puestos directivos en Argentina es menor al promedio en Latam
Bajo el lema “En vías hacia la paridad”, el informe analiza la situación en diferentes países claves del globo. Para la Argentina, expone que, incluso cuando el índice de mujeres en puestos directivos se incrementó en las últimas décadas, continúa siendo menor al promedio de la región.
Chicas en Tecnología, las Protagonistas del Futuro
De la mano de Disney, se lanza una nueva edición de Protagonistas del Futuro, un programa que busca que las adolescentes sean creadoras de soluciones tecnológicas capaces de resolver los problemas de sus comunidades.
El índice de mujeres en puestos directivos en Argentina es menor al promedio en Latam
Según la consultora Grant Thornton, el porcentaje femenino en cargos de altos mandos, en Argentina es menor al promedio en Latinoamérica (31% vs 36%). Incluso, se ubica por debajo del promedio global (33%).
Las finanzas descentralizadas como una oportunidad para las mujeres
Las fintech y las criptomonedas continúan siendo industrias donde la participación femenina aún es baja, tal como lo revela un informe interno llevado a cabo por la billetera digital Vibrant, según el cual el 38.5% de sus usuarios son mujeres.
El futuro de la tecnología debe ser atravesado por la inclusión, la igualdad y la equidad
la celebración del Día Internacional de la Mujer es un momento oportuno para reflexionar sobre el papel fundamental que las mujeres desempeñan en la tecnología, no solo como participantes, sino como líderes que pueden guiar el desarrollo tecnológico hacia un futuro más inclusivo, equitativo y humano.
Los Globant Awards reconocerá a mujeres líderes en América Latina
La industria tecnológica enfrenta un desafío de representación de género con solo un 28% de su fuerza laboral siendo mujeres. Globant enfoca la 5ª edición en destacar a mujeres que abrazan la tecnología y la innovación.
Cómo impulsar a las mujeres en los puestos de liderazgo STEM
La presencia de mujeres en puestos de gerencia en compañías tecnológicas sirve como faro de esperanza para que las mujeres tomen las carreras STEM en consideración a la hora de definir su futuro.
En la actualidad un 9% de los CEOs en la Argentina son mujeres
Existe una gran brecha de género en todos los puestos, que año a año se va acortando, pero aún faltan más roles femeninos sobre todo en las gerencias
El 42.6% de las mujeres en México cuentan con un método de ahorro formal
Existen diversos factores por los que las mujeres mexicanas no se atreven a dar ese paso en el mundo financiero, uno de los principales es porque no cuentan con educación financiera.
“Las mujeres representan el 30% de los investigadores de ciencia”
La brecha histórica que ha limitado la participación de las mujeres en el espacio público es aún más visible en sectores como el financiero y el tecnológico. Al tener el cruce de ambos ramos, el mundo cripto tiene retos importantes para impulsar la participación femenina.
“El papel de las mujeres líderes es más importante que nunca”
En el mundo startup, se han presentado grandes avances en los últimos años para las mujeres: más founders, más equipos con mujeres en cargos de liderazgo y, sobre todo, más inversionistas mujeres.
La CEO de CryptoMKT triunfa en los premios de la industria Fintech
la CEO de CryptoMKT, María Fernanda Juppet, tras ganar su nominación en la categoría “excelencia en liderazgos financieros, fintech y startups”.
América Latina en alerta: vacío educacional de calidad STEAM
Learning by Helping aporta su mirada para que, en el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, podamos comprender que la ciencia es un camino clave para hacerlo, y necesita de toda nuestra atención, creatividad y esfuerzos.
Bitso se compromote a alcanzar un 50% de mujeres en los roles de liderazgo
De acuerdo con algunos reportes, la presencia de mujeres en cargos de liderazgo ha crecido de forma paulatina y será hasta el año 2076 que logren ocupar el 50% de estos cargos en América Latina.