Workia avanza a paso firme con la presentación de Hcwork, una plataforma que redefine la escena de la gestión digital de Recursos Humanos en las empresas fintech de América Latina, y Hcpay, un servicio especializado en la tercerización de la nómina salarial. En la actualidad, ya gestionan más de 12 mil empleados, que impactan en un aproximado de 150 mil liquidaciones anuales.
Ambas herramientas fueron creadas a partir de una misma premisa, proponer una gestión de RRHH moderna y avanzada a partir de soluciones tecnológicas de fácil implementación que garantizan reducción de costos, fase de implementación y agilización de procesos. Ambas permiten acceder a un costo accesible, tanto a PyMEs como a grandes empresas, a soluciones de calidad mundial que promueven en todos sus estadios la transformación digital de los Recursos Humanos.
Las soluciones de la empresa cuentan con el sustento de una base de productos tecnológicos y servicios desarrollados durante 15 años por Hucap, que con los aportes de recursos y know how de Grupo DAGMA e Inverclub potencian la excelencia de los mismos.
HCWork es un sistema de gestión integral de RRHH, con acceso 100% cloud y mobile, que permite lograr una gestión ágil y potente. Liquidación de nómina en minutos, gestión del desempeño, planes de desarrollo y medición del clima laboral, entre otras necesidades del sector.
“En Workia, somos expertos en RRHH y partimos de la premisa básica de ofrecer productos y servicios que agreguen valor a través de tecnología de vanguardia. Nuestras soluciones fueron ideadas para que las empresas fintech puedan dar un vuelco de 180 grados en lo que refiere a procesos y obtención de resultados a corto plazo. Eso es HCWork, un sistema de excelencia bajo una correcta ejecución de la implementación y a un costo accesible”, explica Alfredo Terlizzi, CEO de Workia.
Se trata de un servicio modular y on demand. Cada cliente contrata los módulos que requiere su organización según sus objetivos y necesidades, y paga únicamente por aquello que utiliza. “Nuestro expertise de años como profesionales trabajando activamente en el sector de los RRHH en Latinoamérica nos permite conocer al detalle las diferentes necesidades que las empresas suelen tener, según rubro, tamaño y objetivos. En base a esos requerimientos, elaboramos los diferentes módulos: ningún detalle queda librado al azar y se cubren todas las expectativas”, agrega Terlizzi.
Esta herramienta presenta la posibilidad de obtener parametrizaciones profundas sin necesidad de la intervención de consultores expertos. Ofrece escalabilidad (aplicable tanto en micropymes como en multinacionales) y costos accesibles, con la misma calidad de producto de los softwares líderes en todo el mundo.
El servicio de HCPay como aliado estratégico para la gestión de la nómina salarial de una empresa se caracteriza por un enfoque integral de outsourcing, focalizado en las necesidades puntuales del cliente incluyendo liquidaciones y acreditaciones, libro ley, asiento contable, reportes, certificaciones de servicios, AFIP, etc.
