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brecha de género
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Las mujeres solo forman parte del 28% de personas que hacen tecnología y ciencia en el mundo
Potrero Digital alcanzó la meta propuesta con AWS para capacitar a 100 mujeres en tecnología de nube. A comienzos de 2023, fueron los propios colaboradores de AWS Argentina quienes impulsaron una propuesta para capacitar a mujeres con barreras socioeconómicas.
Solo 3 de cada 10 personas que trabajan en TIC son mujeres
Para el caso de Colombia la participación de las mujeres en el campo de la ingeniería y tecnología, es del 24 %, de acuerdo con el DANE.
La CEO de PepsiCo es una de las 100 Mujeres Más Poderosas
Paula Santilli es la única mujer hispanoamericana que representa a la región en el listado. La empresa tiene la meta de lograr la participación 50/50 de mujeres y hombres en 2025, actualmente el 56% de su equipo ejecutivo es liderado por mujeres.
“Solo el 13% de los emprendimientos realizados por mujeres lleva más de 10 años en el mercado”
El pasado 14 de septiembre se llevó a cabo “Digitalizadas”, una jornada de capacitación y networking para mujeres emprendedoras que buscan potenciar sus negocios online. El encuentro a cargo de Sol Flores, fundadora de Digitalizadas, contó con la participación de Mercado Shops.
Davivienda e IFC cierran acuerdo de USD300 millones para promover la inclusión de género
El acuerdo entre estas dos entidades contribuirá al crecimiento sostenible gracias a que se financiarán proyectos que favorezcan la prosperidad económica, la inclusión social, en especial de las mujeres, y la transición hacia un país con menores emisiones
Apex America fomentará la inclusión, diversidad e inclusión
“Esta iniciativa forma parte de nuestro compromiso con el Programa de Diversidad, Equidad e Inclusión, y busca disminuir la brecha digital de género”, cuenta Fernanda De Mora, Jefa de Responsabilidad Social y Sustentabilidad Global de Apex America.
Endava y Media Chicas impulsan la igualdad de género
El próximo ciclo de conferencias se llevará a cabo el 8 de agosto. En esta ocasión, la charla estará dedicada al mundo del Gamming y llevará por título "Dando el primer salto: Explorando el nivel uno del desarrollo de videojuegos".
Las mujeres en la industria Tech haría crecer en USD 6 billones el PBI
El porcentaje de mujeres en altas posiciones de liderazgo en TI creció del 21% al 24% entre 2018 y 2019, a su vez en organizaciones donde 50% o más del alto liderazgo es detentado por mujeres, hay mayor probabilidad de que los salarios sean igualitarios.
Women Biz empodera mujeres a través de nuevas tecnologías
La organización recibió más de $31,000 de la Fundación Optimism en una ronda de financiamiento y se posicionó como uno de los proyectos más votados de Latinoamérica y destacó al ser el único ganador de Perú.
Sigue aumentando la brecha salarial entre hombres y mujeres
En 2022 los aumentos salariales alcanzaron una media del 6,7% para los hombres, frente a sólo el 6% para las mujeres. En el próximo año, los hombres esperan que su salario aumente una media del 8,5%, mientras que las mujeres prevén subidas salariales de tan solo el 8%.
En Latinoamérica solo el 23% de las mujeres trabajan en TI
Con el objetivo de incentivar la inclusión de mujeres al sector, posibilitando la accesibilidad y democratizando conocimientos, en un contexto de aceleración de la transformación digital, Endava firmó un acuerdo de colaboración con Media Chicas.
“Todavía existe una gran brecha de género en el área STEM”
Inspiring Girls apoya la motivación de las niñas en las carreras STEAM a través de charlas y encuentros…
“Las mujeres en Latinoamérica continúan siendo subrepresentadas en el ámbito laboral”
Antes de la pandemia, se habían logrado avances en la participación laboral femenina y la reducción de brechas salariales, pero luego de ésta se han revertido estos logros, con una disminución sin precedentes en la tasa de participación laboral femenina en la región.
Las mujeres ocupan el 45% de los puestos tecnológicos
Argentina es uno de los países de la región establecidos como hub de tecnológico, que proporciona talento bilingüe calificado. Si bien el sector sigue siendo dominado en su mayoría por hombres, está claro que cada vez más compañías le apuestan al recurso femenino.
“Todavía existe gran disparidad de género en carreras STEM”
Telecom lanza una nueva edición de Chicas digit@lers, con cursos gratuitos de programación y tecnología dirigidos a niñas…