La red de especialistas en reclutamiento Bumeran Selecta, presentó el evento online denominado “HR Future Today”. Bajo el lema “2020: el año que aceleramos el futuro”, se presentaron grandes speakers y paneles con profesionales del mundo de RRHH.
En un principio quien tuvo la palabra fue el host del evento, Alejandro Melamed, reconocido conferencista internacional y referente del futuro del trabajo. Melamed dió cuenta acerca de la importancia de poder repensar el “trabajo del futuro” para el área de Recursos Humanos y de qué manera habría que potenciar este compromiso: “El desafío laboral que tenemos es dar forma a la fuerza laboral. Tenemos que tener mentalidad digital, darle un enfoque impecable al cliente, brindar tecnologías de avanzada”.
Melamed también brindó detalles acerca del trabajo que se viene y de cómo el mundo se debe ir forjando para ello: “Para el año 2025 se estima que se eliminarán 25 millones de puestos laborales. La mejor noticia que tengo para traerles es que para el año 2025 se proyecta que emergerán 97 millones de nuevas oportunidades”.
Quien también estuvo presente en el evento fue el tecnólogo y divulgador científico, Santiago Bilinkis, quien abordó los temas relacionados al futuro del trabajo post COVID-19 e hizo especial hincapié en el desafío de innovar tanto en la era digital y el aprendizaje, como también en la motivación y la capacidad de cambio en sociedad. “Hace 10 años se buscaba experiencia, conocimiento técnico y dedicación, se buscaban habilidades bien duras, bien orientadas a la tarea misma. Lo que los especialistas están viendo es que se trata de pasar de un blanco fijo, a un blanco móvil. De un conjunto de habilidades estático a un conjunto de habilidades dinámico”, declaró.
Finalmente, el evento “HR Future Today” concluyó con la participación de Nicolás Rocha acompañado por un panel de líderes de HR en la región: Erica Zamora, Vicepresidenta de Gente en Cervecería y Maltería Quilmes; Joan Eyzaguirre, Gerente Central de Gestión Humana en Tottus Perú; Javiera Ruiz Perez, Directora de HR en Despegar; Daniel Montalvo Figueroa, Vicepresidente de Recursos Humanos en Banco Diners Club del Ecuador; y Eliana Dionisio, Directora de Gente y Gestión en Cervecería Nacional.
Haciendo referencia a la selección de personal en este particular año de pandemia, Nicolás Rocha, Director Regional de Bumeran Selecta, afirmó: “Fue un año en el que hubo movimiento. Dentro de lo que es Bumeran Selecta, en el período entre enero y octubre abrimos alrededor de 1.000 procesos. El primer lugar que hay que mencionar en donde hubo movimiento es en el área de tecnología. El 25% de las búsquedas que abrimos durante este período vinieron del área de tecnología”.
