Tag Archive: Nube

  1. La seguridad de la nube en el sistema de salud

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    El servicio en la nube, comúnmente conocido como cloud computing, es un nuevo paradigma computacional que fundamentalmente asegura escalabilidad y flexibilidad de recursos para procesamiento de información.

    Es aplicable a todas las industrias y en particular en la de Salud promete mejorar sustancialmente la rentabilidad de sistema y facilitar la creación de un ecosistema de salud auto gestionado a partir  de lograr la integración “sin fisuras” de todos los actores del sistema reduciendo ineficiencias y disponibilizando información para la toma de decisión en tiempo real, poniendo en el centro al paciente.   

    En la adopción de esta tecnología hay barreras de dos tipos: las culturales y los aspectos técnicos. Por un lado, la primera se refiere al cambio de la idiosincrasia de los profesionales de la salud, las normativas/burocráticas que impiden un desarrollo de migración integral a la nube. Por el otro, están los aspectos técnicos, desde aplicaciones legadas con alto grado de obsolescencia y/o arquitecturas monolíticas altamente acopladas que requieren cambios tecnológicos complejos para poder migrar a la nube, hasta la seguridad de la información y el temor al hackeo de la información sensible de pacientes y sus tratamientos e historia clínica, por mencionar los más críticos. De todas maneras la evolución de los proveedores de servicios en la nube invierten cada vez más en hacer sus plataformas seguras y resistentes a ataques externos.

    En Argentina, si bien no hay una fuerte tendencia a migrar lo sistemas asistenciales a la nube, de forma gradual las organizaciones de salud están empezando a mover parte de sus aplicaciones no especificas a la nube (sistemas de facturación, stocks, etc.). Aunque aún faltan las aplicaciones críticas de atención de pacientes y demás servicios, de a poco y con ayuda de nuevas regulaciones y cambio cultural, este camino se recorrerá sin pausa.

    Los servicios de nube básicos han ayudado al sistema de salud a sobrellevar los desafíos de la pandemia a partir de facilitar la integración de información para la toma de decisiones a los diferentes niveles del sistema. En el futuro, la posibilidad de integrar a los actores en un ambiente integrado redundará en beneficios económicos por ganar en eficiencia, sustanciales mejoras en la comunicación entre médico, paciente, y centros de prácticas, redundando en una mejor experiencia para los pacientes.

    Pero fundamentalmente la posibilidad de integrar información en una única versión de la verdad redundará en beneficios generales para toda la sociedad por la disponibilidad de datos en tiempo real o cuasi tiempo real que permitirán tomar decisiones y orientar recursos a donde sean más necesarios.

    En conclusión, hoy por hoy los servicios en la nube disponen de mecanismos robustos para asegurar la confiabilidad y seguridad de los datos, pero también existen potenciales promesas en este sentido a partir de la utilización de tecnologías como Blockchain, que si bien tienen su origen en el ámbito financiero bien podrían aplicarse a garantizar seguridad de la información de salud.

    Por Alejandro Bianchi, presidente de Liveware I.S.

  2. El uso de la Inteligencia Artificial en TI

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    Desde marzo de 2020, el mundo ha sido impredecible para muchas empresas, ya sea migrando repentinamente al trabajo remoto o planeando un regreso a la oficina y siguiendo el ritmo de las pautas gubernamentales cambiantes, los tomadores de decisiones clave han tenido mucho que administrar. Nunca ha sido más claro que las organizaciones deben ser siempre ágiles, estar preparadas para lo inesperado y tener planes de contingencia.

    Desde el punto de vista de TI, esto ha significado garantizar que los empleados estén bien equipados para trabajar de manera eficiente y segura, sin importar la ubicación. Afortunadamente, las tecnologías de IA están evolucionando rápidamente y pueden respaldar la demanda de las empresas para administrar mejor una fuerza laboral híbrida.

    El paso al trabajo remoto en 2020 significó que las empresas tuvieran que actuar de forma rápida e inesperada. Puso una mayor presión sobre las redes, en términos de uso, calidad, solución de problemas y experiencia del usuario.

    Estos factores agravaron el hecho de que las redes se han vuelto más complejas en los últimos años a medida que las cargas de trabajo se distribuyen más entre nubes públicas y privadas. Incluso en circunstancias óptimas, construir y mantener una red tradicional requiere un equipo de expertos dedicados y puede llevar mucho tiempo.

    Una red autónoma utiliza inteligencia artificial y automatización para ejecutar la experiencia del usuario de un extremo a otro de la red con una mínima intervención humana, lo que alivia la complejidad y el consumo de tiempo. Las redes autónomas permiten a los equipos de TI dedicar su valioso tiempo a abordar problemas más complejos e impulsar la innovación.

    Otro método para liberar al equipo de TI como un recurso estratégico valioso es implementar un asistente de inteligencia artificial virtual. Más específicamente, un asistente que puede responder preguntas y administrar redes. A través de interfaces conversacionales, los asistentes de IA de hoy brindan más que simples respuestas de “sí” y “no” a las preguntas de TI.

    Se espera que la adopción de la inteligencia artificial se acelere; en general, el 88% de los que respondieron a una encuesta reciente dicen que quieren usar la IA tanto como sea posible. En las redes, garantizar que las tecnologías de inteligencia artificial correctas se ejecuten en forma adecuada comienza con la confianza.

    La experiencia del usuario final puede ser decisiva para la lealtad del cliente y, por lo tanto, es más importante que nunca; La IA es fundamental para que las empresas gestionen esta experiencia.

    El último año y medio nos han enseñado que planificar para lo inesperado es de suma importancia, y es necesario para continuar administrando un negocio de manera eficiente y apoyando a los empleados de forma remota. Con las herramientas y tecnologías adecuadas, las organizaciones pueden prepararse de la mejor manera posible hoy.

    Por Marcos Días, Líder de ventas de IA de MIST para el Caribe y América Latina en Juniper Networks

  3. Las empresas avanzan en modelos híbridos y digitalizan de la reserva de espacios en las oficinas

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    Durante la pandemia del Covid-19 las empresas debieron forzar su marcha hacia la digitalización y la utilización de tecnologías para poder continuar prestando sus servicios y en el camino, algunas debieron atravesar una serie de desafíos consistentes en potenciar el trabajo en equipo y el rol del líder.

    A través de la utilización de una herramienta de clima interno, PwC logró detectar que, al inicio de la cuarentena, más del 65% de los colaboradores no encendían las cámaras durante las reuniones de equipo. Se debieron aprender y desarrollar habilidades para aplicarlas en un futuro cercano al modelo híbrido de trabajo que, sin dudas, deberá ajustarse de acuerdo con las necesidades que vayan surgiendo en el día a día de la nueva realidad.

    Pablo Anselmo, socio de PwC LAN Región CIO & CDO comenta: “Las compañías han reducido los metros físicos de las oficinas y ello pudo generar un cierto ahorro en cuanto a infraestructura, pero hoy esos ahorros han sido reinvertidos en comunicaciones, soluciones en la nube y en tecnología”.

    En la misma línea, las plataformas de videollamadas como Meet, Teams y Zoom, han sido clave para mantener los flujos de comunicación y también se han reconvertido para que la experiencia de los participantes sea más dinámica y efectiva.

    “El desarrollo tecnológico permitió que las empresas, a través de la inversión, puedan mejorar la experiencia de los colaboradores tanto en la virtualidad como en el retorno a la semi presencialidad que se está dando por estos días”, agrega el socio de PwC Argentina.

    Fuente: PwC Argentina

  4. Tierra del Fuego y AWS crean el Centro de Transformación Digital

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    El gobierno de Tierra del Fuego y la empresa de computación en nube Amazon Web Services (AWS) firmaron un acuerdo para crear el Centro de Transformación Digital. La iniciativa implementará diversos programas de AWS diseñados para apoyar el desarrollo de la fuerza laboral, educar en computación de nube e impulsar el desarrollo económico.

    El acuerdo fue firmado en un acto presencial que contó con la participación de Gustavo Melella, gobernador de Tierra del Fuego; Lorena Zicker, Gerenta Regional de Sector Público para el Cono Sur de Amazon Web Services (AWS); Analía Cubino, Ministra de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de Tierra del Fuego; y Juan Ignacio García, Secretario de Industria y Promoción Económica de Tierra del Fuego.

    Al respecto, Gustavo Melella aseguró que la firma del acuerdo se da “en el marco de la apuesta fuerte que viene haciendo el gobierno de la provincia en economía del conocimiento, un camino que esperamos genere puestos de trabajo para los y las jóvenes, además de acompañar instalación de estas empresas de gran trayectoria, en nuestro territorio”.

    Por su parte, la Gerenta Regional de Sector Público para el Cono Sur de Amazon Web Services, Lorena Zicker expresó “estamos felices por trabajar junto al Gobierno de Tierra del Fuego y actores claves de la provincia, con el objetivo de brindar nuevas oportunidades a la comunidad y formar a la próxima generación de líderes y tecnólogos. En Amazon Web Services tenemos programas que acompañan a los estudiantes en todas sus etapas educativas, así como en su posterior salida al mundo laboral”.

    En esta primera etapa, el Centro capacitará a 300 estudiantes y 30 docentes y luego se expandirá a más beneficiarios locales como funcionarios públicos, investigadores y startups.

    Los programas de AWS que se implementarán son Educate, que provee a estudiantes y educadores los recursos necesarios para acelerar el aprendizaje de las tecnologías de la nube; Academy, ofrece a las instituciones de educación superior un plan de estudios de computación en la nube gratuito; Activate brinda herramientas, recursos sin costo a las startups; Cloud Credits For Research, ofrece créditos para usar la nube de AWS; y Digital Government, diseñado para que funcionarios públicos, aprendan los conceptos de computación en la nube.

    Fuente: AWS

  5. Verizon, Samsung y Qualcomm continúan empujando los límites de la tecnología 5G

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    Verizon, Samsung y Qualcomm continúan empujando los límites de la tecnología 5G, utilizando la innovación para impulsar continuamente un mayor rendimiento de esta tecnología transformadora. Recientemente alcanzaron velocidades de carga de 711 Mbps en una prueba de laboratorio utilizando bandas agregadas de espectro mmWave.

    “Mejorar las velocidades de enlace ascendente abre la puerta a nuevas posibilidades con 5G mmWave, en centros de tránsito, áreas del centro, centros comerciales y lugares concurridos, al tiempo que impulsa servicios robustos de acceso inalámbrico fijo 5G en hogares y pequeñas empresas”, expresó Durga Malladi, Vicepresidente senior y gerente general de 5G, banda ancha móvil e infraestructura de Qualcomm Technologies.

    “Continuaremos expandiendo nuestra huella de mmWave para ofrecer experiencias que cambian el juego para las partes más densas de nuestra red y para soluciones empresariales únicas. Teníamos más de 17k sitios de celdas mmWave a fines del año pasado y estamos en camino de agregar 14k más en 2021, con más de 30k sitios en el aire para fines de este año, y seguiremos construyendo después de eso”, explicó Adam Koeppe, Vicepresidente senior de planificación tecnológica de Verizon

    Las velocidades anteriores de varios GB se han registrado en descargas, pero esta es la velocidad más rápida que las empresas han podido alcanzar al cargar datos en la red.  Las velocidades que se acercan a las vistas en esta prueba reciente allanarán el camino para cargar videos, imágenes y datos en la nube.

    Estas velocidades de enlace ascendente también impulsarán nuevos casos de uso de redes privadas para las empresas. Las velocidades de enlace ascendente más rápidas pueden permitir soluciones de control de calidad para los fabricantes que utilizan inteligencia artificial para identificar pequeños defectos de productos en productos visibles solo a través de transmisiones de video ultra HD.

     La demostración superó las velocidades máximas de carga actuales al combinar 400 MHz de la frecuencia 5G mmWave de Verizon y 20 MHz de frecuencia 4G utilizando las últimas tecnologías 5G, incluida la agregación de portadoras mmWave y MIMO de usuario único (SU-MIMO).

    La tecnología de red utilizada en la demostración incluyó el 5G Compact Macro de 28 GHz de Samsung y ran (vRAN) y Core (vCore) virtualizados junto con un dispositivo de prueba de factor de forma de teléfono inteligente impulsado por el emblemático Snapdragon X65 5G Modem-RF System.

    Snapdragon X65 es el sistema de módem-RF 5G mmWave de 4ª generación de Qualcomm Technologies para teléfonos, banda ancha móvil, computación, XR, IoT industrial, redes privadas 5G y acceso inalámbrico fijo. Se espera que los dispositivos móviles comerciales basados en estas soluciones Modem-RF se lancen a fines de 2021.

    Fuente: Qualcomm

  6. BTG Pactual incrementó las interacciones digitales con sus clientes

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    BTG Pactual establecido en Brasil, con más de 35 años de experiencia, USD $62 billones en activos bajo administración y USD $3 mil millones de activos inmobiliarios gestionados en Brasil, Chile y Colombia, en este último país tiene una especialización muy fuerte en Asset Management para clientes corporativos y bancos privados.

    BTG Pactual seleccionó la plataforma SaaS Mambu para aprovechar las ventajas de una plataforma bancaria central nativa de la nube, que en comparación con las estructuras de IT de los bancos tradicionales permite completar los procesos de digitalización en meses e incluso semanas, en vez de tardar años.

    La pandemia forzó a BTG Pactual a incrementar drásticamente las interacciones digitales con sus clientes, reafirmando aún más la importancia de establecer un core bancario que pueda procesar y presentar eficientemente los datos de sus clientes e integrarlos a sus productos y servicios digitales.

    Desde el año pasado BTG inicio el proceso para convertirse en un holding financiero que en primera instancia será dirigido al sector corporativo, con una oferta de servicio integral.

    “Nosotros creemos en la importancia de la transformación digital en el sector financiero y necesitábamos un aliado que nos permitiera llevar todos nuestros procesos a una interacción 100% digital con nuestros clientes y Mambu tenía esa solución.

    Juan Rafael Pérez, CEO de BTG Pactual Colombia.

    “Para nosotros la experiencia de nuestros proveedores es importante, pero también saber que cuentan con soluciones de back-end, nativas en la nube, que nos permitan satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes, mejorando y garantizando una experiencia excepcional de servicio desde el core bancario”, comentó Pérez.

    Estamos orgullosos de poder facilitar la expansión de BTG Pactual en Colombia. Nuestra plataforma nativa en la nube le permitirá no solo establecer una presencia digital más fuerte en el país; también posibilitará el desarrollo de nuevas ofertas de servicios financieros que atiendan las necesidades de los consumidores colombianos y de la región entera”, dijo Edgardo Torres-Caballero, Director General de Mambu Latinoamérica.

    Fuente: Mambu

  7. Startup chilena fue valorizada en USD 417 millones

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    Buk fue valorizada en USD417 millones, tras haberse incorporado como accionistas de la firma, el fondo de Venture Capital estadounidense Greenoaks y el banco de inversión japonés Softbank, además de destacados fundadores de empresas unicornio, quienes en total aportaron USD50 millones.

    Este aporte de capital representa la Serie A de mayor valorización en la historia de las startups latinoamericanas, llevando a la compañía a ocupar la primera posición, dejando a Rappi en segundo lugar con USD50 millones, a una valorización de USD168 millones.

    Buk, fundada hace cuatro años por los chilenos Jaime Arrieta, Santiago Lira, Teresita Morán, Felipe Sateler y Ricardo Sateler, se define como una startup chilena de tecnología, que ofrece un software en la nube que permite a las empresas gestionar de forma integral el área de recursos humanos.

    El CEO de Buk, Jaime Arrieta, destaca que “Los buenos resultados obtenidos y la oferta diferenciada, que nos distingue de la competencia por su integralidad, hicieron que fondos como Greenoaks y Softbank se acercaran a nosotros y quisieran invertir en Buk para potenciar su crecimiento”.

    Anteriormente, Greenoaks ha invertido en startups como Kavak, Discord, RobinHood, Stripe, Rippling. Por su parte, Softbank ha apoyado a compañías como Slack, Uber, Rappi, Alibaba, Didi, Flipkart y TikTok.

    Dentro de los próximos 4 a 5 años, Buk apunta a crecer al menos en 10x su participación en todos los mercados donde está presente siguiendo la tendencia de los últimos años. Esto corresponde a procesar cerca de 4 millones de colaboradores mensuales.

    Sin ir más lejos, durante septiembre crecieron de manera exponencial todas sus unidades de negocio en comparación con el mes anterior, un 23% Perú, 20% en Colombia, 7% en Chile. Actualmente, Buk cuenta con más de cerca de 300 colaboradores de distintos países, además, el 50% son mujeres, quienes se destacan por estar en cargos de liderazgo.

    Fuente: BUK

  8. Atos anunció un acuerdo para adquirir las empresas Visual Bi, Nimbix e Ideal GRP

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    Durante el mes de julio de este año, Atos anunció un acuerdo para adquirir las empresas Visual Bi, Nimbix e Ideal GRP, para reforzar sus capacidades existentes, así como los servicios de consultoría, las asociaciones a su cartera de tecnología y reforzar las soluciones de ingeniería de la compañía.

    “Con la adquisición de Visual BI, obtenemos acceso a un conjunto más amplio de capacidades y herramientas de análisis, mejorando en gran medida la capacidad de nuestros clientes para abordar sus desafíos comerciales más complejos utilizando datos”, expresó Wim Los, SVP Cloud Enterprise Solutions en Atos.

    El Grupo tiene como objetivo apoyar a las organizaciones en todo su viaje de datos en la nube, desde la centralización de datos hasta la entrega de información de alto valor.

    Así mismo, la incorporación de Ideal GRP, reforzará la franquicia de soluciones de ingeniería, al tiempo que expandirá la presencia del Grupo en el norte de Europa. Mientras que para finalizar, la adquisición de Nimbix, viene a mejorar las capacidades existentes y posiciona a Atos como líder en habilitación de computación de alto rendimiento (HPC) en la nube.

    Fuente: Atos

  9. La escasez de talento es la mayor barrera para la adopción de tecnologías emergentes

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    Según la última investigación de Gartner, la escasez de talento es la principal barrera para la adopción de tecnologías emergentes. El estudio muestra que el 64% de los ejecutivos de TI identifican a la fuerza laboral como un factor de complicación en este proceso de transformación, en comparación con solo el 4% en 2020.

    La disponibilidad de talento se cita como el principal factor inhibidor para la implementación de nuevas soluciones en los seis dominios tecnológicos incluidos en la encuesta.

    “El impulso continuo hacia el teletrabajo y la aceleración de los planes de contratación en 2021 ha exacerbado la escasez de talento de TI, como ejemplo, de todas las tecnologías de automatización de TI descritas en la encuesta, solo el 20% ha avanzado en el ciclo de adopción desde 2020”, expresa Yinuo Geng, vicepresidente de investigación en Gartner.

    Las inversiones y las implementaciones en tecnología emergente se están acelerando. A pesar de los desafíos de contratar talento, los líderes de TI y de infraestructura y operaciones señalan que han aumentado la adopción de tecnologías emergentes para impulsar la innovación a medida que las organizaciones comienzan a crecer y recuperarse de la pandemia.

    En todas las áreas de tecnología, el 58% de los encuestados informó un aumento o un plan para aumentar la inversión en tecnología emergente en 2021, en comparación con el 29% en 2020. Además, las funciones de I&O fueron testigos de una reducción en los plazos de implementación, y se espera que todas las tecnologías en implementación alcanzar la adopción en los próximos seis a 18 meses.

    “Esto indica que las organizaciones se sienten más cómodas implementando directamente nuevas tecnologías para acelerar el crecimiento, en lugar de depender de un largo período de observación para desarrollar el caso de negocios”, dice el analista.

    Para permitir el movimiento de información entre ubicaciones físicas y virtuales, las organizaciones están invirtiendo fuertemente en la construcción de una base sólida de nube híbrida, respaldada por tecnologías Multicloud, los encuestados afirman que la resiliencia es un motor de inversión fundamental para el 63% de estas tecnologías en la nube.

    Por otra parte, de 2020 a 2021, el número de tecnologías de seguridad que se implementan ha aumentado drásticamente, del 15% al ​​84%. En 2021, el 64% de los encuestados informaron que habían aumentado o planean aumentar las inversiones en tecnologías de seguridad, en comparación con solo el 31% en 2020.

    Fuente: Gartner

  10. La adopción de la nube puede generar un 0,05% más de crecimiento del PBI a corto plazo

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    Con el apoyo de Salesforce, Access Partnership presentó el estudio titulado “El Futuro de las Finanzas: Adopción de la Nube en América Latina”, que fue divulgado en el marco del XXI Congreso Latinoamericano de Tecnología e Innovación (CLAB 2021) de la Federación Latinoamericana de Bancos (FELABAN).

    La investigación presenta las bondades de la nube y otorga recomendaciones prácticas para lograr su adopción efectiva y segura en el sector de la banca. Con la pandemia y el trabajo desde casa se han revolucionado los sistemas informáticos tradicionales de las entidades financieras, dando un gran salto hacia la información en nube.

    Asimismo, el mercado local ha sido parte del éxito tan extraordinario que han tenido las FinTech y la manera en que el público ha adoptado rápida y efectivamente los servicios que brindan. Este tipo de entidades financieras hoy ofrecen servicios más eficientes e innovadores, mejorando significativamente la calidad de vida de sus clientes.

    De igual forma, el reporte evidencia que las instituciones financieras que utilizan los servicios en la nube han logrado que la eficiencia laboral de los colaboradores aumente en un 40%. Tal ha sido la acogida por empresas de todas las verticales en la región, que el IDC, mencionado en el reporte de Access Partnership, estima que para el 2022 casi el 75% de las empresas de América Latina van a cambiar a una infraestructura centrada en la nube.

    “Son esenciales los programas de formación para desarrollar habilidades en la nube y conectar la tecnología con procesos de negocios para una mayor presencia de la nube en el sector de financial services en la región”, comenta Teresa Verthein, gerente de Relaciones con Gobierno en Salesforce para México, Colombia y Centroamérica.

    Según el Review of Business and Economic Literature, la adopción de la nube puede generar un 0,05% más de crecimiento del PBI a corto plazo y un 0,3% a mediano plazo. Con esto en mente, se espera que del 2019 a 2023, el mercado de la nube en América Latina crezca a una tasa anual del 23%.

    En el último tiempo, la nube pasó de ser una opción para convertirse en una necesidad para responder a las demandas del mundo 4.0. Sin embargo, aún existe una gran comunidad que no tiene claridad sobre su funcionamiento y beneficios.

    Fuente: Access Partnership