Las mujeres han sido parte importante del desarrollo y éxito de variadas industrias en todo el mundo. Sin embargo, aún la fuerza laboral femenina lucha por equidad y espacios más amplios para desarrollarse profesionalmente, sobre todo en el mercado tecnológico, un nicho que para muchos está estigmatizado como masculino.
Según datos de la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de la Información, la participación femenina en TI es de un 5%, mientras que, en países como Estados Unidos, en los que todavía la participación femenina es baja, las mujeres representan cerca del 20%.
Lo que muchos no saben, es que las mujeres han revolucionado el mundo de la computación y la tecnología desde el inicio de la era tecnológica. Un ejemplo de ello es lo fundamental que ha sido el género para la evolución de los motores computacionales y los ordenadores modernos.
“Si bien queda mucho por trabajar en materia de equidad de género, quienes estamos dentro del mundo de la tecnología, sabemos el rol esencial que las mujeres hemos desarrollado en la historia. Desde Ada Lovelace, quien desarrolló el algoritmo para el primer motor analítico, hasta otras que han sido precursoras en la digitalización como Ruchi Sanghvi, la primera ingeniera en Facebook”, comenta Viviana Tobar, Gerenta Comercial de Thoughtworks en Chile.
Si bien, la brecha de género ha sido condicionada fuertemente por la misma sociedad, ya existen diversas empresas que buscan ser parte de la lucha por la igualdad, abriendo espacios e incentivos para que la tecnología se vuelva una dimensión atractiva a la que muchas mujeres que poseen potencial y talento puedan explotarlo y trabajar en ello.
Es así como Thoughtworks se ha convertido en una de las compañías líderes en la inclusión, con más de 33% de fuerza laboral femenina en roles técnicos en más de 17 países y con iniciativas como talleres para mujeres de liderazgo o programas para reincorporar a mujeres a la tecnología luego de estar ausentes tras ser madres, con el fin de promover la participación femenina. Actualmente un 44% del liderazgo global es mujer.
Sin duda, una mayor participación de mujeres y un mayor posicionamiento de su rol protagónico en áreas como ciencias, matemáticas y tecnología pueden contribuir a que las próximas generaciones se sientan más seguras y motivadas a seguir el ejemplo de talentosas mujeres que hoy están marcando pauta en las tendencias tecnológicas.
