Browsing Tag
Mujeres
288 posts
Solo 3 de cada 10 personas que trabajan en TIC son mujeres
Para el caso de Colombia la participación de las mujeres en el campo de la ingeniería y tecnología, es del 24 %, de acuerdo con el DANE.
IFC Otorga Crédito para Potenciar Inclusión Financiera en Chile
El propósito de este crédito es fortalecer los programas de inclusión financiera de la institución, con un enfoque particular en mujeres de bajos recursos en Chile.
AWS ayuda a startups lideradas por mujeres a conectarse con inversionistas
En 2020, solo 2.3% del financiamiento global de capital de riesgo se destinó a startups fundadas por mujeres, mientras que las mujeres afrodescendientes y latinas recibieron menos del 1% cada una.
Aurora Tech, premia a mujeres que innovaron en el mundo Tech
Aurora Tech Award, iniciativa sin fines de lucro que reconoce proyectos y startups lideradas por mujeres, abrió este mes su convocatoria 2023
FAME presenta la nueva Comisión Directiva
FAME, se conformó como un espacio de reflexión y networking para mujeres ejecutivas y líderes. Presenta las nuevas autoridades del período 2023-2025.
Grupo Núcleo Connect: Edición Mujeres Tech
Núcleo Connect Edición Mujeres Tech diseñado 100% para mujeres y por mujeres, fue un espacio de inspiración, relacionamiento y conexión en el ámbito tecnológico.
Endava y Media Chicas impulsan la igualdad de género
El próximo ciclo de conferencias se llevará a cabo el 8 de agosto. En esta ocasión, la charla estará dedicada al mundo del Gamming y llevará por título "Dando el primer salto: Explorando el nivel uno del desarrollo de videojuegos".
Santander impulsa a PyMEs y mujeres en su iniciativa de inclusión financiera
El banco estima que durante el primer año se habrá de atender a unas 2 mil empresas, desde las que van iniciando hasta las más consolidadas, con una derrama de crédito esperada de 3 mil millones de pesos.
“En América Latina solo el 4% de los CEO son mujeres”
Después de un año de finalizada la primera ronda, hicimos una medición y vimos que el 50% de las empresas lograron la equidad de género en sus niveles más altos o juntas o van lograrlo en el año 2025.
Adidas con el apoyo de Messi lanza campaña de la Copa Mundial Femenina
adidas seguirá celebrando a su familia futbolística a lo largo del torneo con iniciativas y activaciones en curso en Australia y Nueva Zelanda. Como parte del apoyo continuo de adidas a las niñas y mujeres futbolistas desde la cancha hasta las calles, la marca ha presentado su kit deportivo más grande de la historia para la Copa Mundial Femenina.
«Debemos construir un futuro más equitativo desde la perspectiva de género»
Muchas mujeres siguen escogiendo carreras que no tienen que ver con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, conocidas también como STEM, a pesar de que en estas especialidades se encuentran los empleos del futuro.
Las mujeres representarán el 30% en el sector de Ciberseguridad para 2025
WOMCY, Latinas in Cyber, y Women in Security & Resilience Alliance, se complacen en anunciar el lanzamiento de la 4ª. Edición del “Top Women in Cybersecurity – Americas 2023”, en esta ocasión se otorgarán reconocimientos a 50 mujeres destacadas.
Solo el 35% de los estudiantes de carreras del campo STEM son mujeres
Latinoamérica se encuentra por encima del promedio mundial, con 35% de representación femenina en los puestos de alta gerencia, porcentaje que incluso es mayor que Norteamérica y la Unión Europea, con 33%, pero aún por debajo de África, con 40% y Asia, con 37%.
Women Biz empodera mujeres a través de nuevas tecnologías
La organización recibió más de $31,000 de la Fundación Optimism en una ronda de financiamiento y se posicionó como uno de los proyectos más votados de Latinoamérica y destacó al ser el único ganador de Perú.
Sigue aumentando la brecha salarial entre hombres y mujeres
En 2022 los aumentos salariales alcanzaron una media del 6,7% para los hombres, frente a sólo el 6% para las mujeres. En el próximo año, los hombres esperan que su salario aumente una media del 8,5%, mientras que las mujeres prevén subidas salariales de tan solo el 8%.