Sin duda alguna la llegada de la pandemia del covid-19, vino a desafiar y, a la vez sumar un nuevo elemento como la “flexibilidad laboral”, ya que, con este nuevo concepto de trabajo, se entendió que las labores se podían hacer de igual forma desde el hogar conectado a los servidores en la red local.
Este proceso permitió abrir un abanico de posibilidades para resolver necesidades que se llevan dando desde hace tiempo, respecto a la captación y retención del talento. Además de resolver las necesidades citadas, la deslocalización horaria permite optimizar el uso de los servidores sin necesidad de estresar a los equipos de trabajo.
Es en este sentido es que Indra ha entendido y ha dado el paso al desarrollo de programas para especializar a jóvenes profesionales en su mercado de ATM (gestión de tránsito aéreo). Debido a que los sistemas de esta área se componen de desarrollos únicos y complejos, es que Indra ha invertido en la formación de nuevos colaboradores que generen sostenibilidad en los equipos.
Es así como la compañía ha establecido la importancia de generar polos de desarrollo desagregados donde la captación y retención del talento obedezcan a lógicas diferentes de las que se presentan en fábrica, y de esta manera, conseguir que los equipos sean fortalecidos.
Por tanto, para lograr capacitar a estos equipos con las habilidades necesarias, es que desde Indra se dispone a sumergirlos en las áreas de ingenierías de pruebas, con el objetivo que estos logren desarrollar pruebas funcionales.
Con este procedimiento, se busca que alguno de ellos esté en condiciones de poder realizar ingeniería de sistema de nuevas aplicaciones que se requieran, mientras el resto podrá continuar creciendo en el mundo de la ingeniería de pruebas.
Con esto, es que Indra se apoya en el “Modelo Performance Young Talent”, el cual ha dado muy buenos resultados en procesos anteriores, y el cual lograr formar, encantar y retener el talento de jóvenes profesionales.
Por Rodrigo San Martín, Mercados Sistemas Tránsito Aéreo, Defensa y Seguridad en Indra
