Talent.com anunció una ronda de financiación serie B de USD 120 millones. La inversión está liderada por Inovia Capital, y cuenta también con la participación de la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), anterior inversor en la empresa. Investissement Québec, Climb Ventures, BDC Capital, Fondaction y HarbourVest Partners se suman como nuevos inversores.
Las inversiones ascienden a USD 150 millones e incluyen 30 millones de financiación en deuda del Technology & Innovation Banking Group, perteneciente al banco canadiense BMO Financial Group. Esta financiación permitirá a la empresa desarrollar su plataforma programática de búsqueda de empleo.
Para ello, destinará los fondos a mejorar la relevancia y la eficacia de la experiencia de búsqueda de los candidatos, ya que el usuario es el eje central de la plataforma. El capital se usará asimismo para ampliar los equipos de todo el mundo, invertir en el desarrollo de nuevos productos, fortalecer la marca y reforzar las soluciones dirigidas a las pequeñas y medianas empresas.
“Esta nueva inversión nos permitirá contratar a los mejores talentos y aumentar la inversión en el desarrollo de productos e I+D. Esperamos fortalecer así la posición de la plataforma como referente mundial en la búsqueda de empleo”, señala Lucas Martínez Co-Fundador y Codirector Ejecutivo.
Talent.com está disponible en 78 países y 29 idiomas y actualmente emplea a 400 personas en todo el mundo. Gracias a su tecnología patentada, conecta a los candidatos con las ofertas adecuadas a su perfil. Además, se sirve del modelo de pago por clic para ayudar a las empresas a optimizar las campañas de reclutamiento y obtener el máximo rendimiento.
“Nuestro plan de expansión contempla un fuerte crecimiento en América Latina, región en la que estamos presentes con dos oficinas, una en São Paulo y otra en Medellín que suman más de 200 empleados. En 2022 vamos a seguir invirtiendo en la región y contrataremos a Brasil, Colombia, México, Argentina y Chile”, indica Sebastián Domínguez, Vice Presidente de América Latina.
Los cofundadores Maxime Droux, Lucas Martínez y Benjamin Philion, junto con su equipo internacional de expertos del sector, han definido un plan estratégico para convertirse en una empresa que ofrezca todos los servicios requeridos por candidatos y reclutadores.
Fuente: Talent
