La digitalización avanza de manera inesperada transformándolo todo a su paso y los departamentos de talento y Recursos Humanos no son la excepción. Un reciente reporte elaborado por Think Digital 2022, informa que 4 de cada 5 empresas colombianas están en un proceso de transformación digital, lo que muestra los avances.
Colombia con un nivel del 80%, encabeza la lista de países latinoamericanos en los cuales sus compañías dicen que iniciaron procesos en este tema. Supera a México (74%), Argentina (74%) Perú (65%) y Ecuador (58%).
Esto demuestra que es evidente que el desarrollo tecnológico ha impulsado la transformación digital de las compañías exigiendo a estas mantenerse a la vanguardia para seguir siendo igualmente competitivas. Sin embargo, aún queda mucho por implementar y desarrollar en diferentes áreas de las organizaciones.
“Para que una empresa crezca y se desarrolle en el mundo actual, es fundamental que esté ligada a la tecnología. Con datos más precisos, es más probable que las empresas compitan en el mercado actual, ya que la tecnología permite optimizar el tiempo y, por ende, reinvertirlo en el crecimiento del resto de la organización”, menciona Davit Mirto, Inbound Marketing Director en LATAM de Factorial.
La transformación digital llega al área de recursos humanos, en donde las tareas relacionadas con nómina, desempeño, reclutamiento, formación, gestión, beneficios y onboarding, ya cuentan con herramientas tecnológicas que las fortalecen y dinamizan.
Fuente: Factorial
