Es fundamental reflexionar sobre el papel crucial que desempeñamos las mujeres en la industria fintech y cómo nuestro liderazgo está transformando el sector hacia un futuro más inclusivo y equitativo.
Aunque la presencia femenina en roles estratégicos ha aumentado significativamente en los últimos años, todavía enfrentamos desafíos importantes que requieren un enfoque decidido y sostenido.
En Monnet, el 51% de los puestos de liderazgo son ocupados por mujeres, un logro que destaca frente a la media global, donde solo el 30% de las posiciones directivas en fintech son lideradas por mujeres. Esta representación no es casualidad, sino el resultado de políticas inclusivas y proactivas en nuestros procesos de reclutamiento.
Sin embargo, aún queda mucho camino por recorrer. La brecha de género en áreas técnicas es un desafío significativo: solo el 20% de los profesionales en tecnología son mujeres, una cifra que refleja la necesidad urgente de implementar políticas de capacitación y mentoría para cerrar esta diferencia.
Otro reto importante es el acceso al financiamiento para las emprendedoras fintech. Según estudios recientes, menos del 3% del capital de riesgo se destina a startups lideradas por mujeres, una realidad que limita su capacidad de crecimiento y expansión.
Es esencial que tanto inversores como organizaciones del sector financiero tomen medidas activas para revertir esta situación, promoviendo fondos y oportunidades específicamente destinados a apoyar proyectos liderados por mujeres.
La diversidad no solo es justa, sino también estratégica. Numerosos informes han demostrado que las empresas con mayor diversidad de género en sus equipos directivos son más innovadoras y obtienen mejores resultados financieros. Al fomentar políticas de equidad y crear un entorno inclusivo, no solo estamos avanzando hacia la igualdad, sino también fortaleciendo el ecosistema fintech para hacerlo más competitivo y sostenible.
Hoy más que nunca, debemos seguir impulsando la visibilidad y el liderazgo femenino en el sector, abriendo caminos y creando oportunidades para las nuevas generaciones. Porque cuando una mujer avanza, avanzamos todas.
Por Karen Puskovitz, Director of SoLA & Global Business Development Monnet
