La adopción de tecnología seguirá siendo un motor clave de la transformación empresarial en los próximos cinco años, según el informe ‘The future of Jobs Report 2023’ del Foro Económico Mundial. De hecho, más del 75% de las compañías buscan adoptar tecnologías relacionadas con la IA, la computación en la nube y el ‘big data’ a lo largo de este período de tiempo.
En este contexto, WEF destaca que los puestos con mayor crecimiento en relación con su tamaño en la actualidad están impulsados por la tecnología, la digitalización y la sostenibilidad. En concreto, estos son algunos de los perfiles profesionales con más proyección de crecimiento que recoge.
El lanzamiento de ChatGPT en noviembre de 2022 ha generado una avalancha de aplicaciones e interés por la inteligencia artificial como nunca se había visto. Esto ha provocado que las empresas hayan desarrollado estrategias de implementación de esta tecnología y que busquen perfiles que sepa sacarle el máximo provecho.
De esta manera, el 94% de los líderes empresariales piensan que la IA será crítica para el éxito de sus negocios en los próximos cinco años. Así, el 53% está contratando a profesionales con experiencia en este campo, mientras que el 34% está optando por formar en la materia a sus empleados.
Los desarrolladores de código que crean aplicaciones y ‘software’ siguen siendo una de las profesiones con más futuro. Una prueba de que todavía es una profesión joven es que el 48% lleva menos de 10 años dedicándose a ello. Además, la mayoría de los desarrolladores actuales, un 37,28%, tienen entre 25 y 34 años, como recoge el estudio ‘2023 Developer Survey’ de Stack Overflow.
El talento tecnológico se ha convertido en uno de los más reclamados en el mercado laboral. Por ello, BBVA ha creado un nuevo portal de empleo que busca cerrar 2023 con más de 2.600 incorporaciones de este tipo de profesionales.
En 2025 las empresas impulsadas por datos tendrán automatizadas las actividades cotidianas básicas y la toma de decisiones sencillas. De esta manera, los empleados de este tipo de organizaciones tendrán más tiempo para procesos “humanos” como la innovación, la colaboración y la comunicación, según prevé este informe de McKinsey & Company.
En este contexto, son varios los perfiles relacionados con los datos que experimentarán un crecimiento significativo en los próximos años, como los analistas y científicos de datos, los especialistas en ‘big data’ y los arquitectos de bases de datos. Además, los analistas de ‘business intelligence’ cobrarán un mayor peso en la estructura de las organizaciones.
Fuente: BBVA
