Tag Archive: Inteligencia artificial

  1. “La tecnología nunca había sido tan importante para la humanidad como ahora”

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    El pasado 15 de febrero Pat Gelsniger hizo transición oficial a chief executive officer (CEO) de Intel al ser nombrado el octavo CEO de la compañía a lo largo de su historia. Gelsinger es un talentoso CEO y veterano de la industria con más de cuatro décadas de experiencia en tecnología y liderazgo, incluyendo 30 años en Intel, donde comenzó su carrera.

    Como CEO entrante, estoy realmente emocionado de tener la oportunidad de guiar a esta gran empresa icónica, esta compañía que ha sido fundamental para todos los aspectos de la tecnología. Estoy entusiasmado como tecnólogo y como geek de corazón de poder estar en este rol de liderazgo para poder unir y mover hacia adelante las pasiones, la historia y la oportunidad sin precedentes que tiene esta compañía. Nuestros mejores días están por venir”, indicó Gelsniger.

    En un mensaje dirigido a los empleados de Intel, el CEO destaca que desde su fundación hace más de 50 años, Intel ha sido un motor de innovación y en muchos sentidos, también ha sido parte de su familia. “A menudo digo que crecí en estos pasillos, impulsado por la ambición y la fe en el poder de la tecnología para llegar a todos los habitantes del planeta en todos los aspectos de la vida. Inspirado por el liderazgo de Gordon Moore, Robert Noyce y Andy Grove, estoy emocionado de asumir el puesto de mis sueños”.

    La industria evoluciona rápidamente, la tecnología nunca había sido tan importante para la humanidad como ahora. Todo se vuelve digital, con cuatro súper poderes clave: la nube, movilidad impulsada por 5G, inteligencia artificial y el edge inteligente listos para trascender y transformar al mundo.

    Para aprovechar esta oportunidad, Pat Gelsinger establece cuatro prioridades fundamentales, ser el líder en todas las categorías en las que competimos; cumplir a la perfección con nuestros compromisos; innovar apasionadamente con audacia y velocidad; reavivar nuestra cultura para atraer y motivar a los mejores ingenieros y técnicos del planeta.

  2. El 84% de los CEOs ven la nube como la tecnología crítica que brindará beneficios en los próximos años

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    Un nuevo estudio del IBM Institute for Business Value (IBV) reveló que, para muchos de los CEOs encuestados, uno de los principales desafíos durante los próximos años será gestionar una fuerza laboral “en cualquier lugar”.

    Los CEOs de organizaciones con mejor desempeño, aquellas posicionadas en el 20% superior, en términos de crecimiento de ingresos entre los encuestados, están dando prioridad al talento, la tecnología y las alianzas con asociados, con el objetivo de posicionar a sus empresas para el éxito después de la pandemia de COVID-19.

    Los CEOs argentinos creen que la infraestructura tecnológica (46%), los cambios en el mercado (44%), la sustentabilidad, la disrupción de la cadena de suministro y el flujo de caja (35%) son los elementos que posiblemente planteen los mayores desafíos para sus organizaciones durante los próximos 2 a 3 años.

    Por otra parte, el 54% consideran que las habilidades de las personas y los factores tecnológicos son las fuerzas externas más importantes que afectarán a sus empresas durante los próximos 2 a 3 años, mientras que el 42% de los CEOs globales señalan que las asociaciones y alianzas han cobrado mayor importancia después de la pandemia de COVID 19. En Argentina, esa cifra es aún mayor: 47%.

    El 61% de los CEOs globales encuestados señalaron que el empoderamiento de la fuerza de trabajo remota se ha convertido en un factor muy importante o extremamente importante desde 2020. Los líderes de Argentina están un poco más preocupados, el 65% creen en eso.

    Los CEOs globales anticipan la computación en la nube, la inteligencia artificial y la IoT como tecnologías críticas que les brindarán beneficios en los próximos 2-3 años.  En Argentina, la nube fue reconocida por el 84% de los CEOs argentinos como la tecnología más crítica, seguida de la IoT (79%) IA (54%).

     “La pandemia de COVID-19 abrió nuevas puertas para acelerar la transformación digital de las empresas en toda América Latina. Las tecnologías disruptivas como la nube híbrida abierta, inteligencia artificial, la analítica avanzada y la hiper-automatización con workflows inteligentes, así como la colaboración con todos los actores del ecosistema serán claves en 2021 para continuar avanzando en la reinvención de los negocios, y brindar más y mejores servicios a la fuerza de trabajo, clientes finales y ciudadanos de toda la región”, comentó Tonny Martins, Gerente General de IBM Latinoamérica.

  3. Ford y Google reinventan la experiencia del vehículo conectado

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    Ford y Google anuncian una alianza estratégica única para acelerar la transformación de Ford y reinventar la experiencia del vehículo conectado. Además, Ford designa a Google Cloud como su principal proveedor de servicios en la nube, para aprovechar su experiencia de clase mundial en datos, inteligencia artificial (AI) y machine learning (ML).

    Como parte de esta nueva alianza de seis años, a partir de 2023, millones de futuros vehículos de las marcas Ford y Lincoln, de todos los precios y gamas, vendrán equipados con Android, e incorporarán aplicaciones y servicios integrados de Google.

    Para impulsar una innovación continua, ambas compañías están creando un nuevo grupo de trabajo colaborativo, Team Upshift. Aprovechando el talento y los activos de ambas compañías, el Team Upshift ampliará los límites de la transformación de Ford, potenciará las experiencias personalizadas para sus consumidores e impulsará las oportunidades disruptivas basadas en datos. Esto puede incluir proyectos como el desarrollo de nuevas experiencias a la hora de la compra de un vehículo, la creación de nuevas formas de propiedad basadas en datos, y mucho más.

    “Mientras Ford continúa la transformación más profunda de toda su historia a través de la electrificación, la conectividad y la conducción autónoma, la alianza de Google y Ford establece una fuente de innovación realmente capaz de ofrecer a nuestros clientes una experiencia superior y de modernizar nuestro negocio”, indicó Jim Farley, presidente y CEO de Ford.

    “Estamos orgullosos de unir fuerzas para aplicar lo mejor de la inteligencia artificial (IA), el análisis de datos, los servicios en la nube e informática de Google, para ayudar a transformar el negocio de Ford y construir tecnologías automotrices que mantengan a las personas seguras y conectadas en la ruta”, señaló Sundar Pichai, Director ejecutivo de Google y Alphabet.

    Como su proveedor de servicios en la nube prioritario a partir de finales de este año, Google ayudará a Ford a aprovechar sus tecnologías de IA, ML y análisis de datos de Google Cloud para acelerar la transformación digital del fabricante de automóviles, modernizar las operaciones e impulsar los vehículos conectados con las tecnologías confiables y seguras de Google Cloud.

    A partir de 2023, clientes de Ford y Lincoln de todo el mundo se comenzarán a beneficiar de experiencias digitales únicas, construidas sobre el sistema operativo Android y con aplicaciones y servicios de Google integrados, que incluirán tecnología de navegación y de gestión por voz de clase mundial.

  4. La IA promete hacer que las organizaciones sean un 40% más eficientes para 2035

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    El Foro Económico Mundial ha anunciado el lanzamiento de la Alianza de Acción Global en IA (GAIA), una nueva iniciativa emblemática para acelerar la adopción de una inteligencia artificial inclusiva, transparente y de confianza a nivel mundial.

    La IA promete hacer que las organizaciones sean un 40% más eficientes para 2035, desbloqueando un valor económico nuevo estimado en USD14 billones. Pero a medida que el potencial transformador de la IA se ha hecho evidente, también lo han hecho los riesgos que plantean los sistemas de IA inseguros o poco éticos.

    Las recientes controversias sobre el reconocimiento facial, la toma de decisiones automatizada y el rastreo de COVID-19 han demostrado que la realización del potencial de la IA requiere una fuerte aceptación por parte de los ciudadanos y los gobiernos, basada en su confianza en que la IA se está construyendo y utilizando éticamente.

    Conscientes de ello, más de 175 organizaciones han propuesto principios éticos para la IA. Aunque este crecimiento explosivo de los principios de la IA es bienvenido, ha creado fragmentación. Es necesario un mayor esfuerzo para traducir estos principios en herramientas prácticas para que las organizaciones garanticen el futuro positivo de la IA.

    La GAIA es una nueva plataforma de colaboración entre múltiples partes interesadas diseñada para acelerar el desarrollo y la adopción de tales herramientas a nivel mundial y en los sectores industriales. La Alianza reúne a más de 100 empresas líderes, gobiernos, organizaciones internacionales, organizaciones sin ánimo de lucro y académicos unidos en su compromiso de maximizar los beneficios sociales de la IA y minimizar sus riesgos.

    “La IA tiene el potencial de aportar enormes beneficios a la sociedad, pero solo si se utiliza de forma responsable. Estamos lanzando la Alianza de Acción Global en IA junto con nuestros socios para dar forma a un futuro positivo y centrado en el ser humano para la IA en este momento decisivo de su desarrollo”, expresó Klaus Schwab, Fundador y Presidente ejecutivo del Foro Económico Mundial.

    La Alianza está dirigida por un Comité Directivo formado por los principales líderes mundiales de la industria, el gobierno, el mundo académico y la sociedad civil. El Comité Directivo está copresidido por Arvind Krishna, Presidente y Director General de IBM, y Vilas Dhar, Presidente de la Fundación Patrick J. McGovern, una organización filantrópica mundial dedicada a la IA y los datos.

    A su vez, la Alianza contará con el apoyo de las principales organizaciones sin ánimo de lucro comprometidas con el impulso de proyectos de vanguardia centrados en áreas de impacto clave y necesidades insatisfechas, como AI Global, el Institute of AI, AI and You y EqualAI.

  5. Cisco impulsa la transformación digital de Colombia

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    En el marco del 25 aniversario de Cisco en Colombia, la compañía anuncia la llegada al país del programa Country Digital Acceleration, (CDA) una iniciativa mundial de Cisco que impulsa la aceleración digital de los países a través de la innovación y digitalización

    Como parte de este programa, se anuncia el lanzamiento en Bogotá del centro de experiencia e innovación Advanced Technology Center (ATC), un espacio que promueve el uso de nuevas tecnologías que ayuden en la modernización y digitalización del país, a través de la demostración de usos prácticos para las industrias de educación, salud y del sector público, así como de todas nuestras soluciones de seguridad.

    Este nuevo Advanced Technology Center (ATC) promoverá en Colombia una inmersión digital, a través de un tour virtual 360° para mostrar, con el uso de demos de inteligencia artificial, automatización, análisis de datos y cloud, entre otras, las soluciones más disruptivas del portafolio de Cisco.

    “Con este programa, reiteramos la confianza que ha depositado CISCO en Colombia durante estos 25 años, apoyando el fortalecimiento de la transformación digital del país. Así mismo, la inversión realizada en el Advance Technology Center (ATC) en Bogotá, permitirá apalancar el emprendimiento y la innovación en este momento de cambio; así como identificar nuevas oportunidades en las áreas de Educación, Salud y Ciberseguridad en el país”, comentó Javier Castro, Country Manager de Cisco para Colombia.

  6. Todos los trabajos se verán influenciados por la Inteligencia Artificial en 2021

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    El 2020 desencadenó algunos cambios culturales y tecnológicos importantes que ganarán fuerza en 2021 y más allá. En primer lugar, las organizaciones aceptarán la realidad de una semana laboral de tres días en la oficina. COVID-19 prácticamente borró el mundo que una vez conocimos en el que los días de trabajo remotos se negociaban rígidamente durante el proceso de contratación.

    Incluso si los empleados cumplen con las pautas de los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades para regresar al trabajo, las empresas no pueden esperar comenzar a llenar las oficinas de inmediato. A cualquier empleado con una afección diagnosticada médicamente se le concederá una licencia remota extendida. Incluso aquellos que no tienen un problema de salud todavía tienen derechos y opciones considerando con quién viven o si en general se sienten incómodos al regresar a la oficina.

    Fuera de las consideraciones de salud, hemos visto un cambio radical en la percepción de cómo se hace el trabajo. Los ejecutivos que alguna vez estuvieron en apuros para implementar cualquier tipo de política de trabajo remoto ahora han visto que su fuerza laboral puede sobrevivir e incluso sobresalir en un mundo de distanciamiento social. No se puede hacer la vista gorda ante este hecho. Mirando más allá de aquellos trabajos que deben estar físicamente en el lugar para trabajar, la mayoría de las empresas adoptarán un nuevo mundo de trabajo que fluye libremente entre la oficina y cualquier otro lugar.

    Sí 2020 nos ha enseñado algo, es que se necesita desesperadamente la empatía para liderar equipos y garantizar la estabilidad de la fuerza laboral. Antes de COVID, existía una inmensa presión por estar perfectamente peinado y tener el entorno más profesional al trabajar de forma remota. Si se trabajaba desde casa, se esperaba que pusiera mucho más esfuerzo para demostrar su productividad y el valor de sus contribuciones. Los ejecutivos se han visto obligados a ver que la empatía no compromete los resultados comerciales, de hecho, los acelera.

    Por otra parte, todos los trabajos se verán influenciados por la Inteligencia Artificial (IA) en 2021. En el Reino Unido, el gobierno planea usar IA para detectar efectos secundarios peligrosos con su programa de vacunación masiva planificado para COVID-19. En la fabricación, la IA impulsa a la próxima generación de trabajadores al agregar conocimientos tribales y brindar información útil que mejora la capacitación.

    Casi el 100% de los educadores encuestados recientemente por el MIT expresaron que la IA sería fundamental para la competitividad de su institución en los próximos tres años. 2021 será el año en que las organizaciones de todo el espectro comiencen a avanzar seriamente en la IA para innovar y competir mejor.

    La pandemia ha dejado en claro lo que sabemos desde hace tanto tiempo, el Centro de Contacto es mucho más que la fuerza de trabajo de su agente. Se trata de que todos los empleados de la organización trabajen para crear un recorrido del cliente unificado y sin esfuerzo, no solo en el Centro de Contacto, sino en todos los equipos, departamentos y líneas de negocio.

    No importa cuál sea su título, cuáles sean sus obligaciones laborales o dónde se encuentre; todos trabajamos hacia el mismo objetivo. Será necesario que sucedan algunas cosas para crear este “Centro de Contexto”. Lo más importante será habilitar a cada empleado con capacidades o tecnologías de Centro de Contacto que puedan aprovechar.

    Todos pueden beneficiarse del enrutamiento inteligente al recurso correcto, la inteligencia conversacional para la transcripción de conversaciones en tiempo real o las pantallas emergentes impulsadas por IA que ayudan a los empleados a anticipar las necesidades y brindar un servicio más proactivo.

    Nadie podría haber predicho lo que sucedería en 2020, pero estuvimos a la altura del desafío. Ya sea que se produzcan o no los cambios que veo venir, veremos el surgimiento de nuevas formas disruptivas de trabajar y pensar que afectarán profundamente la experiencia de los clientes y empleados en 2021 y más allá.

    Por Simon Harrison, Senior VP y CMO de Avaya

  7. La aceleración digital será la clave para la supervivencia post-pandemia

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    La pandemia será superada, pero el mundo no volverá a ser el mismo, y la Aceleración Digital sólo ganará más velocidad, y avanzará a un ritmo exponencial en los próximos años. Es innegable su influencia directa en el proceso de transformación digital que ha cambiado el paradigma de negocios,  en prácticamente todas las empresas y sectores productivos del planeta.

    Un informe de Cisco pronosticó que para 2023 se alcanzarán más de 5.300 millones de usuarios de Internet, equivalente a 66% de la población. Junto con ello, habrá 29.300 millones de dispositivos conectados, y más de 14.700 millones de conexiones. Hay muchas cifras que confirman este acelerado proceso, pero destacan las que están relacionadas al aumento progresivo de las conexiones y por lo tanto a los usuarios activos de Internet.

    Gran parte de esta demanda provienen de empresas que supieron anticiparse a este abrupto salto tecnológico, adoptando modelos de negocios basados en estructuras y soluciones digitales. Otras en tanto, han debido experimentar un forzado proceso de transformación digital, con nuevos patrones de consumo, nueva interactividad y nuevas formas de trabajar, ya que el actual contexto de pandemia sólo propone dos alternativas, adaptarse al cambio, o sucumbir.

    En este contexto, compañías globales como Hitachi Vantara dedican esfuerzos e inversión en herramientas de I+D, ofreciendo al mercado soluciones tecnológicas de disponibilidad de almacenamiento, gestión y analítica de datos.

    El desafío que implica adoptar este proceso de aceleración digital, y el cambio de paradigma que está desencadenando en las empresas, impacta de forma directa en la continuidad operativa y está estrechamente relacionada con la adopción de nuevas tecnologías, sistemas y soluciones que permiten a las compañías evolucionar sus modelos productivos en esta nueva forma de entender la economía. En este devenir, involucrar a toda la organización es clave, y para lograr una evolución exitosa, contar con una mentalidad digital se vuelve fundamental.

    La aceleración digital se caracterice por la implementación de soluciones como la Realidad Virtual y Aumentada, Omnicanalidad, Automatización, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial e Internet de las Cosas, no basta sólo con ellas para conseguir una ejecución exitosa.

    Es necesario que cada organización adquiera una mentalidad digital, preparando a su fuerza laboral y colaboradores a migrar hacia un modelo donde el trabajo remoto y la hiperconectividad se transformarán en constantes.

    Es esencial que las empresas enfocadas en este proceso de transformación verifiquen si cuentan con los sistemas de infraestructura digital necesarios para satisfacer las demandas de almacenaje, gestión y análisis de los datos que comenzarán a producir en mayor cantidad. Una correcta y eficiente administración permite lograr notables incrementos en la productividad.

    La implementación de nuevas tecnologías y la aceleración digital requiere que todos los eslabones de una organización adopten nuevas metodologías de trabajo, afines a este nuevo paradigma económico y productivo. El informe de Cisco vislumbra esta tendencia en América Latina, donde se proyecta que los usuarios de Internet serán 470 millones en 2023, lo que equivale a 70% de la población de la región. De hecho, sólo los usuarios de dispositivos móviles ascenderán a 520 millones, lo que representará casi el 80% de la población.

    Finalmente, estamos presenciando una época de abruptos cambios, y sólo queda esperar conocer cuál será el siguiente salto en esta constante transformación.

    Por Daniel Scarafia, General Manager para Sudamérica Hispana de Hitachi Vantara

  8. La pandemia aceleró el número de transacciones en línea entre un 20 y un 50%

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    La banca es uno de los sectores que se ha caracterizado por adoptar nuevas y prometedoras tecnologías. Desde el año 2000, con la llegada de la banca digital y en los últimos años con las herramientas basadas en Inteligencia Artificial (IA), las instituciones financieras han cambiado su forma de operar, así como su interacción con los clientes.

    De acuerdo con un estudio de McKinsey & Co, las tecnologías basadas en IA podrían generar hasta mil millones de dólares al año para el sector bancario. Además, en su reporte AI-bank of the future: Can banks meet the AI challenge?, señala que la pandemia por COVID-19 aceleró el número de transacciones en línea entre un 20 y un 50%, y estima que aún después del virus el desarrollo de la banca digital continuará en aumento.

    “A medida que este sector crece, también lo hacen las necesidades de los clientes, quienes requieren de nuevos canales de comunicación que mejoren su experiencia de usuario, y que sitúen a su banco como una entidad eficiente, cercana y que ofrece opciones personalizadas. La era de la personalización bancaria es cada vez más evidente, ya que ofrece una nueva forma de entender y aprovechar los servicios financieros, y en este sentido una herramienta de suma importancia es la banca inteligente conversacional”, afirma Gustavo Parés, Director de NDS Cognitive Labs.

    La banca inteligente conversacional es una estrategia omnicanal diseñada para asistir al cliente en todo momento y a través de diferentes espacios, ya sea redes sociales, página web, app móvil o por medio de algún asistente personal como Siri o Alexa. 

    Su funcionalidad no sólo se limita a brindar soluciones para consultas básicas en el sitio web del banco o una app, puesto que “el cliente de hoy requiere de un asistente financiero integral que sea capaz de realizar diversas operaciones, desde desglosar los gastos mensuales del cliente, hasta armar un plan de ahorro o realizar sugerencias de movimientos financieros”, añade el experto de NDS Cognitive Labs.

    El gran valor que la IA añade a la banca con esta tecnología se relaciona con una mejor experiencia de usuario, de este modo el banco que la implemente no sólo verá ahorros en costos y tiempos de consulta, sino que también obtendrá clientes más fieles y satisfechos con sus servicios, lo cual será clave para mantenerse como un jugador competitivo en el entorno digital.

    A pesar de que esta tecnología es relativamente nueva, algunas instituciones bancarias ya han comenzado su implementación, de modo que permite visualizar cuáles serían los alcances y objetivos de la banca inteligente.

  9. CES 2021: BMW anuncia el futuro de su pantalla y el sistema operativo BMW iDrive

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    Han pasado 20 años desde que debutó la primera generación del sistema BMW iDrive. Ahora, en CES 2021, BMW anuncia el próximo capítulo en su pantalla y sistema operativo, que está configurado para transportar la interacción conductor-vehículo a una nueva era digital e inteligente.

    Hace 20 años, BMW instigó un cambio de paradigma que invirtió la ola de botones que se extendían por los interiores de los automóviles en ese momento. El sistema operativo BMW iDrive introducido por primera vez en el entonces nuevo BMW Serie 7, en 2001, eliminó los viejos hábitos y purgó la cabina del creciente número de botones y controles. En su lugar apareció una pantalla de color en el panel de instrumentos y un dial giratorio en la consola central.

    Este sistema multifuncional permitió a los conductores controlar una gran cantidad de funciones de configuración, entretenimiento, navegación y telecomunicaciones del vehículo con una única herramienta operativa. Además, el BMW Serie 7 incluyó la primera tecnología de control por voz con funciones cartográficas, que permitió activar determinadas funciones mediante comandos hablados.

    El controlador iDrive y el control por voz hicieron que el funcionamiento de los sistemas del vehículo fuera significativamente más fácil y seguro. Donde antes el conductor tenía que encontrar y activar un botón dedicado diferente en la cabina para cada función individual, ahora podía mantener la mano en un lugar en el controlador, que ocupaba una ubicación ergonómicamente ideal en la consola central.

    Al mismo tiempo, BMW implementó más innovaciones para optimizar la comodidad y la seguridad de conducción. En 2004 se convirtió en el primer fabricante de vehículos en presentar un Head-Up Display, que proyectaba información de conducción relevante en el parabrisas en la línea de visión directa del conductor. Y el funcionamiento multimodal alcanzó otro nuevo nivel en 2015 con el estreno mundial del sistema BMW Gesture Control en el Serie 7.

    El control por voz también ha experimentado un proceso de evolución sostenido. De hecho, desde 2015, la comprensión del lenguaje natural ha permitido que los sistemas se operen utilizando instrucciones habladas naturalmente en lugar de comandos preestablecidos.

    El sistema BMW iDrive también allanó el camino para la introducción de servicios digitales, que han permitido una progresión constante de la relación entre el usuario y el vehículo. La integración del motor de búsqueda de Google siguió en 2007, antes de que BMW se convirtiera en el primer fabricante de vehículos en todo el mundo en desbloquear el acceso ilimitado a Internet en el automóvil el año siguiente. En respuesta al auge de los teléfonos inteligentes, y las aplicaciones digitales desarrolladas especialmente para ellos, las aplicaciones de terceros también podrían integrarse en el sistema operativo BMW iDrive a partir de 2012.

    La aplicación BMW Connected ahora permitió a los clientes integrar completamente su automóvil en su estilo de vida digital. Los destinos ingresados en una aplicación de navegación se podían importar directamente desde un teléfono inteligente al vehículo, mientras que la información sobre el estado del vehículo también era accesible en un teléfono móvil u otro dispositivo digital.

    La próxima generación del sistema BMW iDrive lleva la floreciente relación entre el vehículo y su conductor a un nuevo nivel. El nuevo sistema cierra perfectamente la brecha entre la tecnología analógica y digital. Y esto, a su vez, presagia otro cambio de paradigma, ya que el número de funciones disponibles en el vehículo y su complejidad continúan a lo largo de una curva ascendente constante.

    La inteligencia digital se ha introducido en los automóviles, sensores optimizados que ahora les permiten percibir y analizar su entorno. Como resultado, los elementos de conducción y estacionamiento pueden embellecerse cada vez más. Y los servicios basados en la nube se sumergen en un conjunto cada vez mayor de datos en tiempo real.

    Esto significa que, en muchas situaciones, el vehículo tiene acceso a una mayor cantidad de información que el conductor. Por ejemplo, puede recibir y mostrar advertencias de peligro de otros vehículos BMW y hacer predicciones sobre la disponibilidad de espacios de estacionamiento en un destino.

    Los desarrollos continuarán en esta dirección, presentando la pantalla y el sistema operativo del vehículo con nuevos desafíos ahora y en el futuro. El sistema BMW iDrive de próxima generación está configurado para utilizar el potencial de un vehículo conectado inteligentemente más ampliamente que nunca y así hacer que la experiencia de movilidad sea aún más segura, aún más cómoda y conveniente, y aún más rica en variedad.

  10. CES 2021: Sony presentó la familia Bravia XR con inteligencia cognitiva

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    Sony presentó los primeros televisores con inteligencia cognitiva, los nuevos televisores BRAVIA XR incluyen los modelos 8K LED Master serie Z9J, OLED Master series A90J y A80J y los modelos 4K LED series X95J y X90J.

    La tecnología de Cognitive Processor XR, es el cerebro de la nueva línea BRAVIA XR, los televisores utilizan un método de procesamiento totalmente nuevo, que va más allá de la inteligencia artificial (IA) convencional, diseñado para replicar las capacidades visuales y auditivas de los seres humanos, que al observar objetos, inconscientemente se focalizan en ciertos aspectos.

    La innovación de estos televisores, divide la pantalla en varias zonas y detecta dónde está el “punto focal” de la imagen. Mientras que la inteligencia artificial convencional solo puede detectar y analizar individualmente elementos de la imagen como el color, el contraste y ciertos detalles, el nuevo procesador puede realizar un análisis transversal de un conjunto de elementos al mismo tiempo, tal como lo hace nuestro cerebro.

    Al hacer esto, cada elemento se ajusta a su mejor nivel, en combinación con el resto, para que toda la imagen se vea perfectamente sincronizada y real, algo que la inteligencia artificial convencional no puede lograr.

    También, Cognitive Processor XR puede analizar la posición del sonido en la señal para que se reproduzca en perfecta sintonía con lo que se ve en la pantalla. Asimismo, convierte cualquier sonido a sonido 3D envolvente para ofrecer un realismo superior con un paisaje sonoro inmersivo. Aprende, analiza y procesa una cantidad de datos sin precedentes y optimiza inteligentemente cada píxel, cuadro y escena para lograr la imagen y el sonido más realista que Sony haya ofrecido.

    “En Sony queremos seguir evolucionando en la experiencia de ver televisión en pantallas premium de gran tamaño que puedan reproducir la intención de los creadores de contenido con imágenes perfectas y realistas. La nueva línea de televisores BRAVIA XR cuenta con el primer procesador cognitivo del mundo que hará vivir una experiencia única al consumidor”, sostiene Aoki Kentaro, Gerente de Marketing de Tv para Latinoamérica.

    Esta línea de televisores también introduce la plataforma Google TV, una interfaz de usuario totalmente nueva para ofrecer la máxima experiencia de entretenimiento. Encuentra fácilmente qué mirar con recomendaciones personalizadas y gestiona todo tu contenido en una sola Watchlist

    La disponibilidad de esta nueva línea de televisores se anunciará en el segundo trimestre de 2021 y varía según cada país. El video de presentación estará también disponible el 11 de enero a las 5 PM EST durante la Feria CES 202.