“Los millennials sin preparación son más vulnerables en el mercado laboral”

Según un informe del Foro Económico Mundial, para 2025, la IA habrá desplazado 75 millones de puestos de trabajo en todo el mundo, pero habrá creado 133 millones de nuevos puestos de trabajo.

Buscar empleo puede ser una tarea desgastante, por lo que es bueno tener algunas directivas que ayuden a focalizar la energía si estamos en ese camino y sobre todo estar actualizado sobre las habilidades más demandadas. Los últimos años han estado marcados por los grandes avances tecnológicos, que se deben aprovechar para tener más oportunidades en el mercado laboral.

La formación y la actualización continua de nuestras habilidades y conocimientos nos será de gran ayuda durante la búsqueda de empleo. En este sentido la Inteligencia Artificial está revolucionando el mercado laboral, generando nuevos tipos de empleos mientras automatiza tareas rutinarias.

Según un informe del Foro Económico Mundial, para 2025, la IA habrá desplazado 75 millones de puestos de trabajo en todo el mundo, pero habrá creado 133 millones de nuevos puestos de trabajo. Esto significa que habrá una ganancia neta de 58 millones de puestos de trabajo en todo el mundo.

Desde Coderhouse, consideran igual de importante el nivel de estudios que se alcance, como la adopción de conocimientos tecnológicos, el desarrollo de habilidades blandas, la capacidad del trabajo en equipo, la responsabilidad, la creatividad que se pueden ir adquiriendo y desarrollando; lo que en su conjunto facilitará el camino a conseguir empleo.

“Los personas sin preparación van a ser siempre más vulnerables en el mercado laboral”, destaca Nahuel Lema, Co-Fundador de Coderhouse. “Es crucial aumentar las oportunidades de aprendizaje. Desde Coderhouse consideramos que es fundamental actuar sobre las habilidades y herramientas afines a la inserción laboral”.

Cada puesto de trabajo debería adoptar Inteligencia Artificial, considerando las soluciones eficientes y rentables que aporta. Permite a las personas centrarse en objetivos más creativos al automatizar los procesos de toma de decisiones y las tareas tediosas.

Partiendo de esta premisa, Coderhouse lanzó un programa para mejorar la empleabilidad, que resultó ser una muestra del interés por seguir incorporando y potenciando habilidades para encontrar trabajo.

En este programa no solo se enseñan habilidades técnicas, sino que también mejora competencias blandas esenciales en el mercado laboral actual, brinda una guía para mejorar el CV y perfil de LinkedIn, para prepararse para entrevistas, comparte conocimiento sobre tendencias laborales y adaptación de búsquedas según las necesidades empresariales.

Fuente: Coderhouse

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