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Mujeres
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Mubit anuncia un programa integral de capacitación crypto para mujeres
La iniciativa comenzará en la provincia de Salta y contempla mentorías, instancias formativas presenciales y online, y la creación gratuita de tiendas digitales con pasarelas de pago en pesos, PIX y criptomonedas.
Banco Santander México cuenta con un 56% de colaboradores mujeres
Actualmente Santander es la única institución financiera donde su Presidenta global, Ana Botín, su Presidenta del Consejo en México, Laura Diez Barroso, y parte de su top directivo, así como un 56% del total de los colaboradores son mujeres.
Hacia un mercado colaborativo del arte
Subastas colaborativas es un tipo de subasta, a diferencia de las comerciales, a beneficio o solidarias, plantean un ida y vuelta colaborativo entre las partes: artistas, gestores, productores, espacio expositivo y compradores hacen posible el cumplimiento del propósito y todos reciben su rédito por el éxito alcanzado.
Abren convocatoria para el premio «Mujer Innovación»
Esta iniciativa distinguirá a una mujer o a una empresa liderada por mujeres que esté desarrollando soluciones tecnológicas con impacto positivo y medible en su comunidad, valorando el compromiso con la reducción de brechas de género en el ámbito STEM.
ONU Mujeres y BBVA ayudarán al empoderamiento económico de las mujeres
ONU Mujeres ha advertido de que los países en desarrollo necesitan unos 420.000 millones de dólares adicionales, al año, para financiar iniciativas que logren la igualdad de género.
Sólo el 24% de las mujeres tiene acceso a algún producto financiero
Las mujeres representan solo el 26% de las personas usuarias de criptomonedas. La participación femenina en este ecosistema no ha mostrado avances significativos en el último año, lo que extiende una brecha de género histórica.
“Las mujeres representan sólo el 25% en el sector de ciberseguridad”
En la cuarta edición de AppWorld Revolution de F5 en Cancún, Fátima Rodríguez Giles, líder del programa Mujeres in Tech WOMCY expresó cómo las barreras para las mujeres en ciencia y tecnología persisten mientras la IA reproduce sesgos históricos.
“Las mujeres aún representan sólo el 25% de la fuerza laboral en ciberseguridad”
En la cuarta edición de AppWorld Revolution de F5 en Cancún, Fátima Rodríguez Giles, líder del programa Mujeres…
La brecha de género sigue siendo un desafío latente
El sector tecnológico en Colombia crece a un ritmo acelerado. De acuerdo con cifras publicadas por Innpulsa Colombia, se estima que para este año el país necesitará más de 162,000 profesionales en Tecnologías de la Información (TI).
Toku recaudó $48.1 millones de dólares en extensión de Serie A
Con esta recaudación de fondos, Toku y su CEO Cristina Etcheberry lograron la mayor Serie A realizada por una fintech con una mujer fundadora en América Latina.
Ciberseguridad: Las violaciones de datos son cada vez más frecuentes
Actualmente solo el 73% de los puestos en ciberseguridad están ocupados, lo que deja una grave escasez de profesionales en este campo.
En Argentina, el 30% de los empleados del sector de software son mujeres
La representación femenina en liderazgo también es clave para transformar la cultura organizacional. Contar con más mujeres en puestos estratégicos ayuda a desafiar estereotipos y fomenta un ambiente de inclusión y equidad.
Las mujeres representan solo el 22% de los profesionales en IA a nivel mundial
La igualdad de género sigue siendo un desafío en muchos sectores y países, las mujeres a menudo se enfrentan a un sin fin de retos para avanzar en sus carreras debido a la discriminación de género, el sesgo inconsciente y los estereotipos de género.
Las mujeres representan solo el 22% de la fuerza laboral en IA
Un informe del World Economic Forum 2024 revela que las empresas que adoptan políticas activas de diversidad reportan un 25% de aumento en productividad y un 30% más de innovación.
El acceso al crédito para las mujeres no solo es un tema de equidad
El Banco de México destacó que las mujeres obtienen montos de crédito más bajos, aun cuando tienen tasas de incumplimiento menores que los hombres, incluso pagan costos de financiamiento más altos.