En el
primer trimestre de 2021, TIVIT tomó la decisión de invertir en la Argentina
más de USD2,1 millones. La ejecución del proyecto, que se dividió en dos
etapas, alcanza el 90%. La primera fase estuvo marcada por un trabajo de
instalación de infraestructura básica de data center. La segunda, por su parte,
consistió en la configuración de los equipamientos ‘high end’ de alta capacidad
embebidos en la capa de seguridad.
Iván
Souza, Country Manager de TIVIT Argentina, aseguró “hemos llevado a cabo esta inversión
por la demanda que exigen ciertos proyectos regionales enfocándonos, además, en
atender aquellos locales vinculados a soluciones escalables”.
Esta
iniciativa, que le permitirá a la multinacional tecnológica ofrecer soluciones
IaaS, Saas y PaaS con alta disponibilidad (HA), al igual que seguridad a sus
clientes, también tieneel objetivo de aumentar la capacidad y el
performance del procesamiento de datos en el país.
“El
mercado argentino se ha vuelto muy atractivo para las multinacionales,
principalmente para aquellas que pertenecen al rubro de la tecnología. Ante
este panorama, desde TIVIT estamos evaluando constantemente el desarrollo de
nuevas acciones que nos permitan operar desde Argentina hacia los otros
mercados de América Latina donde tenemos presencia”, concluyó el Country
Manager de TIVIT Argentina.
Millicom informó los resultados financieros del primer trimestre, sumaron 166.000 clientes al segmento Hogar, alcanzando un mejor resultado trimestral hasta la fecha, y agregaron 1.1 millones de clientes en el área Móvil, lo que implicó un mejor desempeño en una década.
“Como resultado, los ingresos por servicios, el EBITDA y el OCF tomaron un impulso en Q1, y el período cerró con un indicador muy positivo, un crecimiento de los ingresos por servicios en LATAM que superó el 5.5% en marzo, declaró Mauricio Ramos, Director Ejecutivo de Millicom.
“Nuestro enfoque operativo e inversiones estratégicas realizadas durante el año pasado están dando sus frutos. Después de un Q1 significativamente sólido, tenemos más clientes y estamos generando más ingresos, así como mejores indicadores de EBITDA y OCF que hace un año, previo al inicio de la pandemia. No solo nos recuperamos; ahora estamos por encima de los niveles pre-COVID en la mayoría de nuestros indicadores clave operativos y financieros.
“Estratégicamente, anunciamos la firma de diversos acuerdos para disponer de nuestras operaciones restantes en África. La venta de Tanzania fue la culminación de un proceso estructurado y con licitadores competitivos. Estamos muy satisfechos con el resultado y planeamos utilizar estos ingresos para reducir nuestra deuda neta. Este sólido primer trimestre y estos acuerdos nos brindan una mayor flexibilidad para reanudar la recompra de acciones a finales de año”, finalizó Ramos
La compañía reportó un total de 42.8 millones de suscriptores a su servicio móvil al cierre de marzo de 2021, luego de registrar adiciones netas por poco más de un millón de suscriptores en el primer trimestre. Del total, la compañía tiene poco más de cinco millones de suscriptores en el segmento pospago, 140 mil más que el trimestre inmediato anterior.
Por su parte, los servicios fijo, alcanzaron un total de 4.7 millones de clientes, luego de haber registrado 156 mil nuevos suscriptores durante el periodo de enero a marzo de 2021. Los servicios ofrecidos mediante una conexión fija, la empresa informa que al primer trimestre tenía 7.9 millones de unidades generadoras de ingresos, de las cuales 3.5 millones corresponden a servicios de banda ancha.
Al final del primer trimestre, la red fija de Millicom en la región superó los 12.2 millones de hogares, un aumento de 19 mil durante el periodo, lo que refleja la expansión de la red HFC a 61 mil hogares, compensado el cierre de la red UHF en Paraguay y la pérdida de aproximadamente ocho mil hogares en Honduras por los huracanes del cuarto trimestre de 2020.
El
debate y la promoción de la diversidad y la inclusión en el entorno corporativo
es una necesidad para
cualquier empresa en la actualidad. Además de ser una forma de ayudar a
transformar la sociedad y valorar a sus empleados, esta pluralidad también es
un ingrediente muy importante para aportar experiencias y visiones variadas al
día a día, lo que contribuye a que las compañías sean más exitosas y
productivas.
Valorando
esto, TOTVS ha estructurado en el último año sus iniciativas de
diversidad e inclusión en todos los países en los que opera en América Latina,
con acciones para consolidar y reforzar este trabajo con su más de 200
empleados.
El
incremento de las inversiones en el área comenzó a principios de 2020, cuando
la compañía realizó la Encuesta de Diversidad e Inclusión con todos sus
profesionales, con el objetivo de conocer la demografía interna de la
empresa, entender la percepción de los TOTVERS acerca del tema e identificar
puntos para promover esta cultura.
Uno de los
principales resultados de la encuesta fue identificar que el 90% de los
empleados cree que es muy importante para TOTVS trabajar en estos temas
internamente. Como resultado, la empresa lanzó en marzo de 2020 su Programa
de Diversidad e Inclusión, estructurado en cuatro pilares principales,
Género, LGBTI +, Personas con Discapacidad (PcD)y Etnia.
“Estoy muy
orgullosa de las acciones de Diversidad e Inclusión que se están implementando
en TOTVS. Más que lo correcto a ser hecho, sabemos que cada iniciativa genera
impactos diarios en la vida de TOTVERS, lo que nos trae la convicción de que
nuestra empresa es un lugar donde cada uno puede alcanzar su máximo potencial
siendo exactamente como es”, expresa Izabel Branco, Vicepresidente de
Relaciones Humanas de TOTVS.
El pilar
Género, que tiene el fin de ampliar la participación de las mujeres en las
áreas de tecnología de la empresa, tuvo como resultado principal la adhesión
de TOTVS a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, creados por ONU
Mujeres y por el Pacto Mundial de la ONU. Con la adhesión, la compañía asume el
compromiso público con este punto y pasa a formar parte de una red global y
local de las Naciones Unidas.
En los
tiempos en los que vivimos, el trabajo remoto es una necesidad, y esto no es
sólo una declaración sino un hecho. Esto es confirmado por la reciente
financiación de la plataforma Torre por USD10 millones en una ronda de
inversión semilla, en la que participaron ejecutivos e inversionistas de
empresas como Apple, Facebook y SpaceX.
La historia
de esta startup de reclutamiento y oportunidades de trabajo remoto se remonta
al 2019, aunque sus cimientos se establecieron décadas atrás, cuando su
fundador, Alexander Torrenegra, inició su carrera como emprendedor. Al
tiempo que Torrenegra empezaba a proyectar la que sería una empresa de trabajo
remoto, en el contexto mundial las cifras de este tipo de trabajo comenzaron
a tener un crecimiento exponencial, suprimiendo la necesidad de trasladarse
para trabajar en otro país.
La plataforma
permite generar el match perfecto entre el mejor talento de Latinoamérica y las
empresas con nuevas necesidades alrededor del mundo, gracias al uso de
Inteligencia Artificial, reclutamiento programático y un nuevo concepto
denominado “genoma profesional”.
“Hoy es más
difícil migrar que antes, pero el trabajo remoto está creciendo a pasos
agigantados, solucionando todos estos problemas migratorios. Entonces, me
percaté de que eso provoca otro gran problema, la mayoría de las personas no
tienen un buen perfil laboral digitalizado que le permita estar conectado y ser
encontrado por empresas que estén ofreciendo plazas de trabajo a distancia”,
señala Torrenegra.
Durante los
primeros meses de la pandemia, la búsqueda de trabajo desde casa en Google
aumentó más de 309% en comparación con el 2019. Una cifra que seguirá
creciendo, pues el trabajo remoto llegó para quedarse.
Sin
embargo, los profesionales de Latinoamérica no cuentan con acceso a
oportunidades laborales que crucen fronteras, y es aquí donde Torre funciona
como una puerta de acceso rápida, fácil y gratuita para millones de
personas interesadas en el trabajo remoto.
Para
continuar conectando el talento latino con empresas de diferentes países, Torre
utilizará la inversión recibida para expandirse a nuevos mercados y desarrollar
nuevas características en la plataforma, las cuales facilitarán aún más el
proceso de reclutamiento, tanto para postulantes como para buscadores de
talento.
Esta
ronda semilla sobresale no sólo por el monto de inversión sino por la
participación de múltiples inversores individuales, ejecutivos y ex ejecutivos de las empresas de
tecnología cómo Kass y Mike Lazerow, cofundadores de Buddy Media y Velvet
Ventures, primeros inversores en SpaceX, Facebook y Pinterest; Diego
Piacentini, ex ejecutivo de Amazon y Apple; Mike Shoemaker, ex ejecutivo de
Uber; Haiping Zhao, ingeniero en los inicios de Facebook, Alibaba y TikTok.
A estos
expertos en tecnología se sumaron otros inversores de diferentes países, como
Argentina, Brasil, Chile, China, Colombia, Ecuador, Francia, Grecia, India,
Italia, Kazajstán, México, Nigeria, Perú, Filipinas, Arabia Saudita, Singapur,
Sudáfrica, Reino Unido, Estados Unidos y Uruguay, quienes apostaron por el
crecimiento y desarrollo de una herramienta que les permite vincular el
mejor talento de Latinoamérica con oportunidades que eliminan las fronteras y
las limitaciones en el área de Recursos Humanos.
Alprestamo continúa
con su desarrollo, en esta oportunidad la fintech firmó un acuerdo con Banco
Sabadell, lo que le permitirá crecer exponencialmente en México. Desde
marzo sus usuarios en el país pueden saber si califican para obtener préstamos,
créditos, tarjetas bancarias, entre otros productos.
La empresa, que ya opera en Argentina, España y Uruguay, desde su lanzamiento creció un 350% y ya cuenta con más de 1.335.000 usuarios a nivel global. Durante 2020 en Argentina facturó más de $102.000.000 y proyecta para el 2021, ingresos que superan los $265.000.000.
En México,
actualmente más de 55.000 usuarios utilizan la plataforma, se espera que luego
de cerrar el acuerdo de conveniencia mutua con Banco Sabadell, uno de los
principales bancos del país, y con una proyección de inversiones, este
número se amplíe significativamente llegando al millón de clientes en la plaza.
“Firmar
este acuerdo y poder desarrollar aún más la plataforma en México nos va a
permitir brindar una mejor experiencia al usuario y otorgar mejores leads a los
lenders y bancos. Este es el camino que decidimos transitar, brindar
facilidades a nuestros usuarios nos permitirá generar inclusión dentro de la
industria”, comentó Julián Sanclemente Fundador y CEO de Alprestamo.
Esta nueva
incorporación a su portfolio de lenders y entidades financieras, e integrarse a
diferentes bureaus locales, le permite a la fintech mejorar su operación, ya
que podrá obtener de forma automática (vía APIs), información histórica de cada
usuario que ingrese a la plataforma. De este modo la fintech podrá conocer
mejor a sus clientes y derivar leads de forma inteligente y segmentada.
El próximo
8 de abril se llevará a cabo la final del “FINNOSUMMIT Challenge, Blockchain
Edition”, un evento organizado por FINNOSUMMIT e impulsado por Algorand que
tiene como propósito presentar a las soluciones basadas en blockchain más
innovadoras de Latinoamérica.
Aunque
tradicionalmente se relaciona blockchain con el uso de criptomonedas,
principalmente bitcoin, se trata de una tecnología que puede tener
aplicaciones en industrias como logística, cadenas de suministro, votaciones,
seguros e incluso dentro de proyectos de impacto ambiental y social. Este
evento nos hará a conocer a quienes están comenzando a hacerlas realidad.
Iniciando
el 11 de enero de este año, se registraron más de 100 proyectos, de los cuales
12 finalistas presentarán sus soluciones frente a la comunidad Fintech para
seleccionar a los cinco ganadores. Los premios suman más de USD140.000, y
van desde capital para inversión hasta mentorías con la fundación Algorand para
la aceleración del proyecto.
Desde el
año pasado, FINNOSUMMIT Hour se ha convertido en un foro en el que algunos de
los actores más destacados de la comunidad Fintech en Latinoamérica se han
reunido para compartir sus perspectivas sobre este creciente mercado, asimismo,
ha servido para que muchas empresas emergentes coincidan en un espacio para
hablar de sus proyectos. De esta manera, se convierte en el formato ideal
para presentar algunas de las soluciones que tienen el potencial de transformar
Latinoamérica a través de blockchain.
El
evento será transmitido en vivo a toda la comunidad Fintech de América Latina, y podrá verse en vivo a través de
FINNOSUMMIT Hour el 8 de abril a las 11:00 horas, los usuarios podrán
registrarse hasta veinte minutos antes del evento.
El auge de
las criptomonedas está provocando una revolución en el universo femenino dado
que son cada vez más las mujeres que eligen este tipo de inversiones
como una vía para obtener ingresos que les otorga libertad financiera.
“Hoy, en el
universo cripto podemos encontrar una forma de empoderamiento femenino que
otorga un sinfín de posibilidades para mujeres de todo el mundo. Durante estos
últimos años hemos observado un notable crecimiento en las operaciones con
bitcoin y tether en nuestra plataforma por parte del género femenino, quienes
optan por este tipo de monedas para cobrar sus trabajos freelance u obtener
ingresos extra, lo que derriba el mito de que las criptomonedas son
inversiones para hombres y nos demuestra que las mujeres son claves en la
toma de decisiones financieras”, comentó Magdiela Rivas, Gerente de Paxful
para Latinoamérica.
Actualmente,
las mujeres no sólo se limitan a realizar inversiones con activos digitales,
sino que también son cada vez más las que los eligen como una profesión.
Mary Saracco, trabaja en la industria desde hace siete años y, hoy, se
desempeña como CFO en una red de interoperabilidad entre activos tradicionales
y digitales;
“El
ecosistema cripto necesita de más diversidad y es una tarea de todos los días
para los que trabajamos en la industria. Necesitamos más mujeres invirtiendo
y también trabajando en cripto, todas deberían formar parte de esta
revolución”, señala Saracco.
De esta
forma, observamos cómo las criptomonedas le otorgan poder a miles de mujeres de
todo el mundo, que hoy pueden tener el control sobre su dinero, mayor autonomía
a la hora de tomar decisiones financieras e incluso trabajar en un nuevo
sector que hasta hace algunos años estaba reservado para los hombres.
Descomplica
cerró una nueva ronda de USD 84,5M, co-liderada por los fondos de inversión Invus Opportunities y
SoftBank, con la participación del fondo de capital de riesgo Valor Capital
Group, Península Participações, Chan Zuckerberg Initiative (CZI) y Amadeus
Capital Partners.
Siendo
la mayor ronda para una EdTech en América Latina, la inversión se destinará a Faculdade
Descomplica, así como a adquisiciones, crecimiento de la cartera y desarrollo
de productos.
“Queremos
construir la mayor universidad de Brasil, llegando a un millón de estudiantes
en el modelo 100% digital. Ofreceremos modelos digitales innovadores capaces de
insertar rápidamente a los estudiantes en el mercado laboral. Esto es solo la
punta del iceberg, operando en la frontera entre la tecnología, la educación y
los medios de comunicación, estamos muy orgullosos de nuestro propósito,
demostrar que el aprendizaje es realmente para todos”, expresa Marco
Fisbhen, CEO de Descomplica.
“Estamos entusiasmados de respaldar a Descomplica, ya que llevan al mercado masivo una educación de calidad impulsada por la tecnología a millones de brasileños”, señala Paulo Passoni, Managing Investment Partner de SoftBank.
A lo largo
del año, Descomplica duplicó su número de empleados y ahora cuenta con casi 600
miembros del personal. La EdTech opera en muchos ámbitos, como las pruebas de
acceso, los cursos libres y los cursos de grado y postgrado. Con la ronda,
Descomplica busca acelerar aún más su actuación en la educación superior,
previendo la expansión acelerada de los cursos de pregrado y postgrado,
creciendo orgánicamente y también a través de la adquisición de tecnologías y
colegios.
Binance analiza los últimos movimientos en
la cotización del BNB, la criptomoneda creada por la propia compañía. Desde su
lanzamiento en 2017, BNB ha crecido mucho más allá de ser el token “cupón
de descuento” de un exchange centralizado y se ha convertido en la moneda
nativa de dos cadenas de bloques.
La visión a
largo plazo de BNB es que se convierta en el token nativo en múltiples
cadenas de bloques específicas de aplicaciones. Si bien BNB nunca tuvo la
intención de reemplazar Bitcoin o Ethereum, para convertirse en una verdadera
moneda de aplicación adoptada en masa, debe poder facilitar miles de millones
de transacciones por día.
Tal como
señaló Maximiliano Hinz, Latam Operations Director de Binance, “el
incremento en el valor de BNB está totalmente respaldado por el crecimiento de
la cadena de bloques de Binance, Binance Smart Chain. La smart chain de Binance
se ha consolidado en el mundo Defi, superando la cantidad de transacciones que
se realizan en la red Ethereum. Esto demuestra su robustez, ya que ha
demostrado su escalabilidad y también su conveniencia, debido a su bajo costo
de transacción comparado con sus competidores”.
El último
grito de fama de BNB antes de su nuevo máximo histórico de más de 130
dólares fue su 14º quema el pasado 19 de enero de 2021. Ésta fue de
3.619.888 BNB y garantiza, una vez más, el cumplimiento de su whitepaper, la
hoja de ruta de toda criptomoneda.
El objetivo
del protocolo de “prueba de quemado” es disminuir la circulación del activo
y garantizar su escasez a través de un envío de cierta cantidad de
criptomonedas a una wallet que funciona como una “papelera de reciclaje” de un
entorno blockchain. Luego del evento de enero, el suministro circulante de
BNB emitido pasó de paso de 174.152.713 BNB a 170.532.825 BNB.
0Al día de
hoy, más de 100 proyectos utilizan Binance Smart Chain (BSC). Un aspecto
fundamental a la hora de analizar este crecimiento, es la competitividad que
ofrecen sus precios de transacción. Mientras que en otras redes una transacción
puede costar más de 10 dólares, en BSC se opera por pocos centavos de dólar,
haciendo así más económico su uso.
Otro punto
a tener en cuenta es que más de 3.000.000 de BNB están depositados como
“staking” por los validadores de Binance Smart Chain con aproximadamente 60.000
recompensas de Staking de BNB, hasta ahora. También se destaca que se
ofrecen 15 tipos de billeteras en Binance Smart Chain y alrededor de
3.900.000 BNB se utilizan o almacenan dentro de la BSC.
Gartner anuncia una investigación
internacional que muestra que se espera que el gasto global en TI alcance
los 3,9 billones de dólares en 2021. La proyección representa un aumento
del 6,2% en comparación con el año pasado, cuando el sector se registró una
caída del 3,2%, ya que las organizaciones priorizaron sus inversiones en
tecnologías y servicios considerados “críticos” durante las etapas iniciales de
la pandemia.
La
evolución sin precedentes de la transformación digital en 2020, con acciones
para apoyar una gran ola de trabajadores y estudiantes remotos, además de
nuevas normas sociales de distancia física, se presentó como un arma de doble
filo, y el lado que vemos hoy ha mitigado los efectos negativos de la
recesión económica causada por la emergencia sanitaria en las inversiones
en TI a principios de este año.
“En 2021,
los ejecutivos de TI deberán centrarse en iniciativas que promuevan el
equilibrio: ahorrar dinero y expandir sus esfuerzos de TI. Con la economía
mundial volviendo a un estado más predecible, las organizaciones tienden a
volver a invertir en tecnología de la información de una manera más
consistente con sus expectativas de crecimiento, no solo siguiendo sus niveles
de ingresos actuales”, señala John-David Lovelock, Vicepresidente de Investigación
de Gartner.
Se espera
que todos los segmentos de gasto en TI crezcan nuevamente en 2021 y que el
mercado de software corporativo se recupere de manera más significativa (8.8%).
El segmento de Dispositivos tendrá el segundo mayor incremento (8%), y
debería alcanzar un gasto de USD705,4 mil millones.
Para 2024,
las empresas se verán obligadas a acelerar sus planes de transformación digital
por al menos cinco años para sobrevivir en un mundo post-COVID-19. Esto implica
la adopción permanente de trabajo remoto y puntos de contacto digitales para
los clientes. Gartner estima que el gasto global en TI relacionado con el
Ministerio del Interior totalizará $ 332,9 mil millones en 2021, un aumento
del 4,9% en comparación con 2020.
“La
pandemia de COVID-19 ha cambiado el equilibrio tecnológico de muchas industrias.
Este escenario obligó a incrementar las inversiones en digitalización en los
procesos internos, la cadena de suministro, la interacción con los clientes y
las partes interesadas y la prestación de servicios, lo que permitió a TI hacer
la transición del soporte comercial al negocio en sí. El mayor cambio de
este año será cómo se financia la TI, no necesariamente cuánto se financia”,
finalizó Lovelock.
