La fintech TruePay busca profesionales en todo Brasil para fortalecer el equipo, especialmente en tecnología. Las oportunidades son trabajar en la ciudad de San Pablo, en un modelo híbrido o, en el caso de vacantes en el área de tecnología, que puede ser 100% remoto.
Los puestos son Ingeniero de Software – Backend y Frontend, Especialista en Operaciones, Gerente de Producto (Gerente de Producto, PM), Líder Legal y Fuente de Contratación. “Queremos construir un equipo de profesionales increíbles que se inspiren en nuestra misión y quieran ayudarnos a crear una realidad en Brasil donde emprender no es una misión imposible»
«Crear esta realidad no es una tarea fácil y necesitamos mentes y corazones brillantes que nos ayuden ”, comenta Pedro Oliveira, CEO de TruePay.
Para saber más acerca de los requerimientos ingresar en la Web https://jobs.lever.co/TruePay. Ingeniero de Software Pessoa – Vacantes disponibles para profesionales de todos los niveles de experiencia y antecedentes, con o sin formación en el área. La persona tendrá total autonomía en el diseño de soluciones y actuará durante todo el ciclo de desarrollo, desde la definición del negocio hasta el seguimiento de la producción, incluido el desarrollo, las pruebas y la implementación.
Especialista en Operaciones – Se requiere un mínimo de dos años de experiencia en consultoría o equipo de operaciones, con o sin capacitación. Tendrá total autonomía en el diseño de soluciones y actuará durante todo el ciclo de desarrollo del proceso, desde la definición del problema hasta la producción de la herramienta para solucionarlo.
Product Manager – Será responsable de estructurar, desde cero, toda el área de Producto para un lado de la red de la empresa: minoristas o proveedores. Será el vínculo vital entre las necesidades del cliente y los equipos de ingeniería, definiendo la estrategia / visión del producto, estructurando el descubrimiento e impulsando la implementación de soluciones.
Proveedor de contratación: oportunidad para profesionales de todos los niveles de experiencia y antecedentes, con o sin formación en el campo. El empleado tendrá autonomía para mejorar los procesos, desde el mapeo de cotos de caza hasta el cierre de un puesto.
Líder Legal – Especial para mujeres – Abogadas con experiencia en liderazgo y trabajo con bancos y otras instituciones financieras de tecnología para ocupar el cargo de gerente y especialista en el área legal. Tomará decisiones relacionadas con la inteligencia regulatoria que afecta a gran parte del negocio de la empresa.
Fuente: convergenciadigital.com.br
