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gamificación
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«La gamificación permite observar habilidades reales»
La gamificación en RRHH no es nueva, pero su evolución es reciente. Primero apareció en pruebas psicométricas digitales, después en simuladores laborales y hoy se combina con IA y análisis de datos para predecir desempeño y compatibilidad con el puesto.
La banca incorpora herramientas lúdicas para aumentar la interacción con sus clientes
La industria del videojuego ya tiene más de 40 años y no da signos de detenerse, al contrario,…
Nawaiam amplia su equipo directivo y suma a Mateo Salvatto
Nawaiam, la plataforma argentina de videojuego aplicada a los Recursos Humanos, anuncia la incorporación de Mateo Salvatto como…