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ONU Mujeres y BBVA ayudarán al empoderamiento económico de las mujeres
ONU Mujeres ha advertido de que los países en desarrollo necesitan unos 420.000 millones de dólares adicionales, al año, para financiar iniciativas que logren la igualdad de género.
Aon nombra a Ana María Copete CCO para Hispanic South America
La ejecutiva es profesional en finanzas de la Universidad Externado de Colombia y tiene un máster en finanzas de American University en Washington D.C.
Sólo el 24% de las mujeres tiene acceso a algún producto financiero
Las mujeres representan solo el 26% de las personas usuarias de criptomonedas. La participación femenina en este ecosistema no ha mostrado avances significativos en el último año, lo que extiende una brecha de género histórica.
¿Cómo gestionar en un sistema bajo estándares históricamente masculinos?
"Capacitarnos en habilidades blandas nos permitirán fortalecer nuestro liderazgo; transmitir nuestra visión; generar equipos que abracen y defiendan lo mismo; y ser generadoras de cambios estructurales", dijo Natalia Facciolo, Co-Fundadora de LUDMARC.
DHL Express designó a Jalila Carrillo Tabash como nueva CEO de CSA
“Mi compromiso es con nuestra gente, nuestros clientes y nuestro planeta. Lideraré con escucha activa, pasión y una visión clara de crecimiento sostenible, asegurando que cada paso nos acerque al futuro que queremos construir juntos", Dijo Carrillo Tabash.
El acceso al crédito para las mujeres no solo es un tema de equidad
El Banco de México destacó que las mujeres obtienen montos de crédito más bajos, aun cuando tienen tasas de incumplimiento menores que los hombres, incluso pagan costos de financiamiento más altos.
Mujeres empresarias dejan atrás la informalidad con el uso de pagos digitales
El acceso a internet y la posibilidad de crecer por este medio, ha hecho que el 58% de las nuevas emprendedoras de nuevos negocios por internet, realicen sus operaciones de cobro a través de dos principales medios de pagos.
El 87% prefiere trabajar en un equipo en donde haya diversidad de género
Si bien se ha incrementado el número de compañías que hoy poseen políticas de equidad de género, su implementación aún no se traduce plenamente en percepciones de igualdad dentro de las organizaciones.
8M: Las mujeres ganan cada vez más espacio de liderazgo
El impacto de las mujeres en LATAM se extiende a áreas clave del negocio, dentro de Axis Communications, el 30% de las empleadas forman parte de puestos técnico-comerciales, desempeñando funciones esenciales para su innovación y crecimiento.
8M: Solo un 30% de los hombres en México se identifica con el feminismo
El 66% de los mexicanos cree que las mujeres jóvenes de hoy en tendrán una mejor calidad de vida que la de las mujeres de la generación de sus padres, 23% considera que igual y solamente el 9% respondió que la calidad de vida será peor.
8M: Empoderando a las mujeres en GenAI
Coursera ha lanzado el manual "Cerrando la brecha de género en habilidades de GenAI", un nuevo recurso diseñado para abordar la brecha de género en Colombia.
Las empresas lideradas por mujeres generan un 20% más de ingresos
El 24% de las mujeres en América Latina vive en la pobreza, y sólo el 47% participa en el mercado laboral. Estos datos reflejan un enorme potencial desaprovechado, pero también una oportunidad de cambio inmensa”, expresó Carmen Correa, CEO de Pro Mujer.
Nenis, las empresarias que revolucionaron los pagos digitales
Actualmente existen 1.2 millones de nenis de 20 a 54 años, las cuales han generado 80,200 millones de pesos en ventas al año, lo cual equivale al 9% del valor de las ventas al menudeo de bienes y servicios en el país.
La Red de Mujeres Originarias por la Defensa del Mar
Se desarrolla la conferencia de biodiversidad más importante del año, la CDB COP 16. Con su participación buscan posicionar la voz de las mujeres originarias del mar en los diálogos y espacios de decisión sobre conservación marina
WatchGuard: siete mujeres han sido reconocidas en la lista anual Women
Aunque la industria ha logrado avances significativos en los últimos años, las mujeres siguen estando subrepresentadas en el campo tecnológico y actualmente representan el 35 % de su fuerza laboral.