La escasez de profesionales en las llamadas disciplinas STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemática) es un problema global al que la Argentina no escapa. Cada año quedan sin cubrir 5.000 puestos en el sector del software, mientras siete de cada 10 industrias tiene dificultades para reclutar técnicos e ingenieros.
Y, según la Fundación Observatorio Pyme, más del 75% de las industrias tienen dificultades para contratar técnicos y el 65% para reclutar ingenieros. No alcanzan los profesionales de Sistemas, ni los técnicos ni ingenieros del país para abastecer la demanda de las empresas. ¿Por qué? ¿Cuál es la falla? ¿Qué se está haciendo? Responde Emilio Gatelli, Gerente de Worktec Argentina:
Se trata de una problemática que está instalada desde hace varios años y no se ha logrado modificar ¿Por qué?
Es cierto que la problemática relacionada con la falta de profesionales en Ingeniería y Sistemas en un fenómeno para nada reciente pero que se evidenció con mayor claridad con la reactivación industrial que experimentó nuestro país en la última década.
Una de las razones radica en el desfasaje existente entre las carreras más demandadas por el mercado (ingenierías y tecnicaturas) y las más elegidas por los estudiantes (humanísticas y sociales), desfasaje que responde a que son carreras con un mayor rigor académico, lo que dificulta su culminación.
Otro de los motivos tiene que ver con la lentitud con la que las universidades actualizan sus planes de estudio, versus la celeridad con la que evolucionan estas especialidades en el mercado laboral. Son disciplinas sumamente dinámicas y los estudiantes necesitan que los contenidos académicos estén a la altura, no solo en las cuestiones netamente técnicas, sino también en habilidades blandas, tales como liderazgo, trabajo en equipo, scrum, entre otros.
Según la experiencia de Worktec Argentina ¿Cómo se motiva a los jóvenes a seguir estudios en Ingeniería y/o Sistemas?
En esta tarea Estado y academia juegan un rol fundamental. Desde el Estado están enterados de la necesidad de estos recursos y se han creado muchos programas de capacitación al respecto. Entendemos que ese es el camino pero no lo podremos resolver simplemente con un ciclo de cursos, sino que se requiere todo una trabajo de mediano y largo plazo de concientización sobre cuáles son las carreras del futuro, esto es, dónde estará el epicentro de trabajo para 2025.
En el caso de las universidades, aunque no al ritmo que se querría, empezaron a recorrer un camino que busca acercarse a lo que se esperaría de la formación universitaria. Un ejemplo concreto de esto es el caso de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Buenos Aires, donde los docentes más jóvenes conocen las carencias que poseen los profesionales a la hora de salir al mundo laboral.
¿Qué tipo de programas lleva adelante Worktec Argentina con el objetivo de achicar la brecha entre la oferta y la demanda de ingenieros?
Worktec, como empresa dedicada a la organización integral de eventos, congresos y exposiciones cuyo foco son los Recursos Humanos y la oferta y demanda de empleo, nuestro compromiso seguir acercando a los postulantes y a las empresas que necesitan recursos, a través de la publicación de búsquedas de empleo en nuestra web. Seguir construyendo puentes entre la oferta y la demanda laboral del sector de Ingeniería y Sistemas.
A través de nuestras Jornadas de Trabajo, en Worktec ofrecemos es un espacio de comunicación entre las empresas y los estudiantes/graduados. Es decir, creamos y ofrecemos servicios para que los asistentes puedan conocer todo lo necesario para insertarse en el mercado laboral. Por ejemplo, ofrecemos en el marco de los eventos talleres de asesoramiento para la participación en entrevistas laborales, sugerencias para confeccionar el CV, así como también talleres grupales de experiencias en proceso de selección.
Y el elemento diferenciador de las Jornadas Trabajo Ingenierías, IT & Sistemas es la especialización en el área de estudio. Cada uno de estos encuentros es crucial para que los participantes se informen sobre la actualidad laboral específicamente del área de estudio en cuestión.
Hoy jueves comienza la 13° Jornada de Trabajo ingeniería, IT y Sistemas, un ejemplo de esta dinámica de reclutamiento y búsqueda de empleo, reúne a 50 empresas de primera línea y espera la asistencia de 4.000 estudiantes y profesionales especializados en las diferentes ramas de la Ingeniería, que podrán conocer más de 400 ofertas de empleo de dichas organizaciones.
