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Women Business
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Igualar la participación femenina podría incrementar el PBI en un 22%
En México se desperdicia un enorme potencial de talento de las mujeres. Son parte de las conclusiones del panel "El tiempo de las mujeres en las empresas", en el marco del Nearshoring Talks 2024 organizado por Coparmex Ciudad de México.
Reafirman alianza Banca Afirme y AMMJE
La alianza, que busca dar herramientas para el progreso de más de cinco mil mujeres en México. “Se cumplen ya cuatro años de relación entre Afirme y AMMJE, construyendo un futuro más brillante para todas las mujeres empresarias de México”, destacó, Concepción Borjón Shears, Directora Ejecutiva de Productos de Banca Afirme.
El 47% de los puestos de alto nivel en marketing son ocupados por mujeres
Agencia colombiana se adhiere a los principios de empoderamiento de la mujer de ONU Mujeres y Pacto Global Colombia.
La adhesión a los principios para el empoderamiento de las mujeres brinda acceso a la Comunidad Global de Empresas WEP, con más de 8,000 organizaciones líderes comprometidas con la igualdad de género en el mundo.
El índice de mujeres en puestos directivos en Argentina es menor al promedio en Latam
Bajo el lema “En vías hacia la paridad”, el informe analiza la situación en diferentes países claves del globo. Para la Argentina, expone que, incluso cuando el índice de mujeres en puestos directivos se incrementó en las últimas décadas, continúa siendo menor al promedio de la región.
Entre un 15% y 20% de la población mundial se identifica como neurodiversa
Comprender esta realidad y conocer algunas herramientas para abordarla promueve la creación de espacios más inclusivos.
El índice de mujeres en puestos directivos en Argentina es menor al promedio en Latam
Según la consultora Grant Thornton, el porcentaje femenino en cargos de altos mandos, en Argentina es menor al promedio en Latinoamérica (31% vs 36%). Incluso, se ubica por debajo del promedio global (33%).
Las finanzas descentralizadas como una oportunidad para las mujeres
Las fintech y las criptomonedas continúan siendo industrias donde la participación femenina aún es baja, tal como lo revela un informe interno llevado a cabo por la billetera digital Vibrant, según el cual el 38.5% de sus usuarios son mujeres.
El 26% de las organizaciones manifiesta haber alcanzado la igualdad de género
Según los resultados, el 48% de los empleadores espera alcanzar la igualdad de género en los próximos dos años. Sin embargo, aquellos que mencionaron que sus iniciativas están en marcha, presentan cierta disparidad en el impulso que le dan a cada una de ellas.
Los Globant Awards reconocerá a mujeres líderes en América Latina
La industria tecnológica enfrenta un desafío de representación de género con solo un 28% de su fuerza laboral siendo mujeres. Globant enfoca la 5ª edición en destacar a mujeres que abrazan la tecnología y la innovación.
“La paridad de género no se alcanzará hasta 2053”
El reporte Women in Business 2024 refleja que si bien el porcentaje de mujeres en puestos de alta dirección a nivel mundial aumentó del 19,4% al 33,5% en dos décadas, el progreso sigue siendo decepcionantemente lento.
En la actualidad un 9% de los CEOs en la Argentina son mujeres
Existe una gran brecha de género en todos los puestos, que año a año se va acortando, pero aún faltan más roles femeninos sobre todo en las gerencias
Emprendedorismo femenino: una revolución que transforma el mundo
El auge de la sheconomía", el 43% del total de emprendedores a nivel mundial son mujeres. Esta cifra refleja un crecimiento notable en la participación femenina en el ecosistema emprendedor.
Las mujeres están rompiendo barreras como emprendedoras digitales
investigación demuestran que cuando las mujeres tienen poder para ganar, gastar, ahorrar y controlar su propio dinero, no sólo obtienen beneficios para sí mismas, sino también para sus comunidades.
“El papel de las mujeres líderes es más importante que nunca”
En el mundo startup, se han presentado grandes avances en los últimos años para las mujeres: más founders, más equipos con mujeres en cargos de liderazgo y, sobre todo, más inversionistas mujeres.
Bitso se compromote a alcanzar un 50% de mujeres en los roles de liderazgo
De acuerdo con algunos reportes, la presencia de mujeres en cargos de liderazgo ha crecido de forma paulatina y será hasta el año 2076 que logren ocupar el 50% de estos cargos en América Latina.