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La competitivad de las empresas dejó de ser financiera, ahora es humana
Las empresas toman decisiones con información incompleta, los desajustes entre persona y puesto reducen la productividad hasta 15%, elevan la posibilidad de rotación 45% y generan pérdidas por reemplazo, aprendizaje interrumpido y fuga de conocimiento.
2 diciembre, 2025




