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  1. BID y Microsoft trabajarán para acelerar la transformación digital en América Latina

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    Microsoft y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) priorizaron sus áreas de colaboración para acciones, programas y proyectos conjuntos, con el fin de promover la transformación digital de los países miembros del BID.

    El plan de trabajo busca que los gobiernos federales, regionales y locales; los sectores de los jóvenes,  de las empresas y los servicios gubernamentales que se ofrecen a los ciudadanos en América Latina y el Caribe, adopten de manera rápida nuevas tecnologías como cómputo en la nube, Big Data, análisis de datos, e Internet de las Cosas y de esa manera acelerar el desarrollo económico y social de America Latina y el Caribe.

    “La nube ofrece a los gobiernos, instituciones y organizaciones una capacidad virtual ilimitada y una plataforma segura y confiable para la transformación digital, que ayudará en el crecimiento económico y social de las naciones,” explicó César Cernuda, Presidente de Microsoft América Latina. “Este tipo de acuerdos nos permiten trabajar de la mano con organizaciones como el BID para crear un camino por delante y asegurar de que existe lo necesario para que la transformación digital sea una realidad en las comunidades de latinoamerica”, agregó.

    Para lograr la transformación digital de América Latina, las áreas prioritarias de colaboración entre el BID y Microsoft para acciones, programas y proyectos conjuntos serían tales como:

    • Apoyo a los esfuerzos del BID en desarrollar capacidad institucional en relación con la transformación digital de las comunidades, sobre todo en aspectos de privacidad, seguridad, regulación, adquisición, cumplimiento y transparencia del cómputo en la nube.
    • Explorar con el BID la forma en que el Gráfico Economico de LinkedIn puede apoyar a los departamentos laborales públicos en la región para conectar a la fuerza de trabajo con oportunidades de empleo.
    • Colaborar por medio de LinkedIn con ConnectAmericas.com, la red social empresarial para PyMEs creada por el BID, con el propósito de identificar las capacidades que requieren las PyMEs para internacionalizarse e insertarse en cadenas de suministro de grandes empresas y gobiernos y las disponibilidad de estas capacidades en los países de las región.
    • Potenciar la iniciativa de la Economía del Conocimiento del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del BID en habilidades digitales y emprendimiento, a través de los Centros de Innovación de Microsoft.
    • Promover escenarios en la Nube que contribuyan al desarrollo e implementación de iniciativas regionales lideradas por el BID para mejorar (i) la gestión de la información, transparencia y eficiencia de las inversiones públicas; y (ii) la administración digital fiscal.

    “Estas acciones entre el BID y Microsoft ,  facilitarán que la transformación digital sea un agente de avance económico y social para la región” explicó Bernardo Guillamon, Gerente de la Oficina de Alianzas Estratégicas del BID.  “Continuaremos nuestra tradición de trabajar en alianza con el sector privado para promover el fortalecimiento institucional y la generación de evidencia sobre soluciones innovadoras de desarrollo que benefician a nuestras sociedades, especialmente en temas tan relevantes como la revolución digital” añadió.

    María Farías, Editor

  2. Microsoft invierte en formación de profesionales en Latinoamérica

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    “Para poder en verdad impulsar una economía digital y capitalizar la oportunidad de la nube en Latinoamérica es importante cerrar la brecha de habilidades digitales”, dijo Tyler Bryson, vicepresidente de Ventas, Mercadotecnia y Servicios para Microsoft Latinoamérica, en el comunicado en el que se anuncia dicha inversión.

    Como consecuencia de la velocidad que está tomando la transformación digital, que abarca también “la manera en la que hacemos negocios”, hay “una creciente necesidad” de “talento técnico y creadores de tecnología”, subraya la empresa, cuya división para Latinoamérica tiene sede en Fort Lauderdale (Florida, EE.UU.).

    Según Microsoft, las áreas en las que es mayor la falta de profesionales con habilidades técnicas suficientes son Big Data, analítica y administración de la información, seguidas por conocimiento del negocio y experiencia.

    Parte de la inversión anunciada se destina a desarrollar programas de entrenamiento como LATAM Partner University, que ya está disponible gratuitamente para los más de 50.000 “socios de negocios” (clientes) de Microsoft, desarrolladores y cualquier persona interesada en contar con las herramientas necesarias para liderar el movimiento hacia la nube.

    Microsoft también ha lanzado Azure Skills Initiative, que incluye el llamado Curso Abierto Masivo En Línea (MOOC), con el que busca llegar a 18.000 personas aproximadamente. Esta plataforma incorpora vídeos, laboratorios y evaluaciones con calificaciones, entre otros, de manera gratuita también.

    El compromiso de Microsoft incluye además programas en asociación con organizaciones sin fines de lucro para la juventud, chicas jóvenes y comunidades marginadas en toda la región.

    Estas últimas inversiones son realizadas a través de Microsoft Filantropías y enfocadas en Educación Digital en Ciencias de la Computación mediante Imagine Academy.

    De acuerdo con el Insight Report del World Economic Forum (2015), un 37 % de las empresas en América Latina cree que encontrar una fuerza laboral con la formación necesaria es uno de los principales obstáculos para llevar a cabo sus actividades.

    Las vacantes de posiciones técnicas son las más difíciles de llenar. Un 68 % de los empresarios en Brasil tienen dificultades para cubrir posiciones laborales, al igual que un 41 % de los de Argentina, un 40 % de los de Costa Rica y un 38 % de los de Panamá y México, señala el comunicado de Microsoft.

    Las razones más frecuentes citadas en términos de la dificultad para cubrir posiciones por los empleadores de América Latina están alineadas con respuestas globales, como la falta de conocimientos técnicos, insuficiente número de solicitantes y la falta de experiencia.

  3. Bill Gates: “Los robots que suplanten a los humanos deberían pagar impuestos”

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    En una entrevista realizada el fin de semana con el sitio de noticias Quartz, Gates analizó el futuro inminente en el que millones de puestos de trabajo serán reemplazados por robots automatizados, y señaló que como Gobierno “deberías estar dispuesto a elevar el nivel de impuestos e incluso a ralentizar la velocidad” de la automatización.

    Esto, según explicó, es porque la tecnología y los casos de negocios para reemplazar a los seres humanos en una amplia gama de puestos de trabajo están llegando en simultáneo, y es importante ser capaz de manejar ese desplazamiento.

    “Cruzás el umbral de reemplazo de trabajo de ciertas actividades, todo al mismo tiempo”, afirmó Gates, y vaticinó que “ciertamente habrá impuestos que se relacionen con la automatización”.

    “En este momento, el trabajador humano que produce, digamos, 50.000 dólares de trabajo en una fábrica, que los ingresos se gravan y se obtiene el impuesto sobre la renta, el impuesto a la seguridad social, todas esas cosas… Si un robot viene a hacer lo mismo, se podría pensar en gravar al robot a un nivel similar”, sostuvo.

    El fundador de Microsoft señaló que “hay muchas formas de tomar esa productividad extra (que generarán los procesos automatizados) y generar más impuestos. Exactamente cómo lo hacés, cómo lo medís, es interesante que la gente empiece a hablar de eso ahora”.

    “Parte de esto puede llegar de los beneficios que se generan por la eficiencia de ahorro de mano de obra. Algo de esto pueden venir directamente en algún tipo de impuesto al robot. No creo que las compañías de robots se indignen porque haya un impuesto. Está bien”, manifestó.

    Respecto de la posibilidad de que gravar la actividad de los robtos desincentive la innovación, Gates se preguntó: Qué pasa con las comunidades donde esto tiene un impacto particularmente grande? ¿Qué programas de transición han funcionado y qué tipo de financiamiento necesitan?”.

    “Es importante que haya políticas al respecto”, continuó, y opinó que es “realmente malo” si la gente tiene más miedo a lo que le va llegar con la innovación que al entusiasmo. “Fijar impuestos es sin dudas una mejor manera de manejar esto que prohibir algunos elementos”, afirmó Gates.

    Ángel Colángelo

    Inversor Latam

     

  4. Microsoft inauguró un centro de seguridad informática en Brasil

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    La información que se obtenga en este “Centro de Transparencia” será compartida con el Gobierno brasileño y permitirá identificar tanto la actividad de los llamados “hackers” como la seguridad que ofrece la propia Microsoft en la transferencia de datos.

    El vicepresidente corporativo de Microsoft, Tony Townes-Whitley, destacó la “importancia” que la empresa le otorga a unas relaciones “transparentes” y de “confianza” con los Gobiernos, a los que puede ayudar con su tecnología, al garantizar la seguridad en el manejo de sus datos a través de internet y en las “nubes” informáticas.

    “El mundo pasa por una nueva revolución tecnológica, en la que las ‘nubes’ son el motor y los datos el combustible”, manifestó el directivo de Microsoft.

    No obstante, subrayó que “las ‘nubes’ deben ser confiables” y garantizar que los datos guardados en ellas no pueden ser obtenidos por “piratas”, lo cual Microsoft asegura que controlará a través de la vigilancia que será hecha desde estas nuevas instalaciones. En el acto participó el presidente de la Cámara de Diputados de Brasil, Rodrigo Maia, quien representó al jefe de Estado, Michel Temer, que se encuentra en visita oficial a Japón.

    Según Maia, “la iniciativa de Microsoft permitirá mejorar el control de los servicios públicos” que se prestan a través de la internet, al ofrecer unas mayores garantías de seguridad para los usuarios.

  5. IPLAN y Microsoft realizan un evento con eje en la Nube

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    Durante el evento realizado en forma conjunta entre IPLAN y Microsoft, Gabriel Gordon, Director de la Unidad de Negocios y Productividad de Microsoft en Argentina y Uruguay, hizo hincapié en las tendencias tecnológicas que la firma está impulsando este año. “Muchas compañías tienden a la migración pero necesitan alguien que los guíe y les facilite el  camino hacia la nube, es por eso que la Nube Híbrida es la solución perfecta, porque el cliente sigue teniendo el control y a la vez cuenta con un proveedor que conoce y administra los servicios, lo que suma el valor agregado de la administración y la seguridad.”

    El ejecutivo destacó además como diferencial la solución “Bring on your device”, que permite desde un dispositivo móvil generar lo necesario en gestión corporativa. “Hoy en día la gente es realmente móvil y el trabajo es remoto”. De esto trata el servicio colaborativo de  Office 365, que se destaca por cuatro pilares fundamentales: Colaboración, movilidad, inteligencia y confianza

    Para finalizar Gordon remarcó: “IPLAN es un socio que tiene la misma infraestructura de Azure, con lo cual la complementación e implementación de cada uno de los servicios que puede ofrecer, se encuentra totalmente coordinada con los servicios de la Nube Pública, bajo la figura del Cloud Solution Provider.”

    El cierre del evento estuvo a cargo de Eduardo Miyares, Director de la Unidad de Grandes Empresas de IPLAN, quien habló acerca de la propuesta de valor de IPLAN sobre la infraestructura y la tecnología que Microsoft propone para trabajar. “Este tipo de plataformas nos completan como empresa de servicios. Poder brindar una herramienta de colaboración como Office 365 y una herramienta de virtualización como Azure, con la conectividad de IPLAN, nos pone en un lugar distinguido y muy competitivo dentro del mercado.”

    Al respecto Miyares explicó: “Este año terminamos de consolidar lo que venimos haciendo desde hace tiempo, a partir de la creación de la Dirección de Managed & Professional Services, permitiéndonos acompañar al cliente en el proceso de migración hacia la Nube.”

    Finalmente se destacaron los beneficios principales del Cloud, como la reducción de los costos de capital, debido a una infraestructura amortizada, la alta disponibilidad en aplicación y en el tipo de servicios y el incremento de eficiencia que esto conlleva.

  6. BDO Global y Microsoft: se unen para colaborar y entregar un mejor servicio

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    Se trata de un nuevo acuerdo global que incluye un espacio de colaboración en línea, para mejorar aún más la experiencia digital de los clientes; la generación de una herramienta a medida para los procesos de auditoría y servicios cloud, de contabilidad en la nube, lo que permitirá agilidad y flexibilidad en la prestación de servicios.

    Martin van Roekel, CEO Global de BDO, reconoce que el mercado de servicios profesionales está en un estado constante de cambio y da la bienvenida a esta colaboración: “Nuestra alianza estratégica con Microsoft creará nuevas e interesantes oportunidades para empresas asociadas de BDO, tanto para ampliar la profundidad de conocimiento que tienen de sus clientes, como para proporcionarles capacidad financiera y operativa”.

    En tanto, Max largo, vicepresidente corporativo de la empresa Global Delivery, Microsoft Corp, comenta: ” Estamos encantados de trabajar con BDO y aprovechar nuestra capacidad conjunta para desarrollar los marcos y herramientas para proveer a clientes de BDO con tecnología de punta, datos e ideas”.

  7. Microsoft anuncia nuevo Vicepresidente Corporativo para América Latina

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    Microsoft anunció hoy a César Cernuda como nuevo Vicepresidente Corporativo para la región de América Latina.

    Dirigirá Microsoft LATAM, incluye seis subsidiarias con más de 2,500 empleados y 80,000 socios de negocio. Será responsable por todos los productos, servicios y soporte que la empresa ofrece en toda la región, como también acelerando la transformación actual de la empresa a ser una compañía líder en productividad y plataforma para un mundo donde la movilidad y la nube son lo primero.

    Cernuda se trasladará a Fort Lauderdale, Florida  para asumir su nuevo rol el 1 de julio de 2016. Un área clave de enfoque para el directivo será el de habilitar a clientes de Microsoft en Latinoamérica a acelerar el crecimiento de su negocio, mientras embarcan en su viaje de transformación digital.

    Comentando sobre el nombramiento de Cernuda, Jean-Philippe Courtois, Presidente de Microsoft Internacional dijo:Microsoft tiene una misión sencilla – habilitar a cada persona y cada organización en el planeta a lograr más. América Latina, con poblaciones grandes y jóvenes, creatividad, energía y espíritu emprendedor, ofrece el lugar perfecto donde podemos hacer que esa misión sea una realidad. Para eso, necesitamos un líder excepcional, por lo cual me complace dar la bienvenida de nuevo a César a América Latina. Él es un líder de negocio de Microsoft con mucha experiencia y un record consistente de éxito en mercados desarrollados y emergentes”.

    Cernuda, tiene 19 años en la compañía y ha ocupado  varias posiciones de liderazgo para el área de Microsoft Business Solutions, incluyendo el manejo del negocio de ERP y CRM de Microsoft a nivel mundial. En 1997 se unió a Microsoft España. Antes de eso, trabajó en Software AG y Banco 21.

    Cernuda dijo “no podía estar más emocionado de regresar a América Latina, una de las regiones más dinámicas y emocionantes para Microsoft y una parte del mundo que es familiar para mí y del cual estoy apasionado. Espero con anticipación ayudar a nuestros clientes de la región acelerar su transformación digital.”

     

  8. Microsoft compraría LinkedIn en 26.200 millones de dólares

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    Microsoft Corp acordó adquirir LinkedIn Corp en 26.200 millones de dólares en efectivo, una operación que reunirá el creciente negocio de servicios en la nube del gigante del software con la mayor red social corporativa del mundo.

    La oferta de 196 dólares por acción representa una prima del 49,5 por ciento frente al precio de cierre de la acción de LinkedIn el viernes.

    Los títulos de LinkedIn saltaban un 47,9 por ciento, a 193,93 dólares, luego de la apertura del lunes, mientras que los de Microsoft caían un 2,1 por ciento.

    “El día hoy, es un momento de refundación para LinkedIn”, dijo Reid Hoffman, presidente del consejo de LinkedIn, en un comunicado.

    Jeff Weiner seguirá como presidente ejecutivo de LinkedIn, reportando al presidente ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella.

    “Siempre he tenido una gran admiración por LinkedIn”, dijo Nadella en un video colgado en la página web de Microsoft. “He estado hablando con Reid durante un tiempo… He pensado en esto durante mucho tiempo”.

    Se espera que el acuerdo se cierre en 2016, dijeron ambas empresas en un comunicado conjunto. Microsoft dijo que financiaría el acuerdo con deuda nueva, según publica reuters. Tras la operación, LinkedIn será parte de la filial de productividad y procesos de negocios de Microsoft.

     

  9. Citrix y Microsoft ayudan a las empresas a emprender el camino de lo digital

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    Ante los movimientos tectónicos en la economía global que hoy enfrentan las empresas, el éxito está cada vez más definido por la capacidad de optimizar la información en torno a las personas, las organizaciones y los dispositivos. En Citrix Synergy, Citrix y Microsoft revelaron que ampliarán su asociación estratégica para satisfacer las necesidades de la fuerza de trabajo moderna mediante la virtualización de aplicaciones y escritorios en la nube, los servicios de entrega en redes y la gestión de la movilidad empresarial.

    Kirill Tatarinov, CEO de Citrix, acompañado de una presentación en video de Satya Nadella, CEO de Microsoft, anunció que Citrix ha seleccionado a Microsoft Azure como su plataforma en la nube preferida y estratégica para su mapa de ruta futuro. Con esta asociación, los clientes de ambas empresas podrán aprovechar los beneficios de la convergencia de la nube, los servicios móviles y los datos a gran escala e impulsar la transformación digital en sus organizaciones. Además, Citrix y Microsoft están trabajando en conjunto para realizar nuevas integraciones entre Citrix XenMobile, NetScaler y la suite de productos de movilidad empresarial de Microsoft (EMS), sobre la base de la demanda de los clientes.

    “Las empresas de todo tamaño en todas las industrias del mundo tienen una maravillosa oportunidad de adoptar la transformación digital y así permitir que sus empleados trabajen de forma productiva desde cualquier parte, en cualquier momento”, dijo Kirill Tatarinov, presidente y CEO de Citrix.

    Y agregó: “Nuestros clientes piden a Citrix y Microsoft que estrechen sus lazos para ayudarlos a aprovechar todos los beneficios que ofrecen innovaciones como Windows 10, Office 365 y Azure. Gracias a esta renovada asociación podemos atender con más agilidad las necesidades de nuestros clientes y ayudarlos a acelerar el cambio a la era digital”.

  10. Microsoft: El 70% de los chicos se considera experto en tecnología

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    Microsoft lanzó a nivel nacional una nueva edición de su campaña “Yo Puedo Programar” destinada a acercar a los jóvenes al conocimiento de herramientas básicas de programación de una manera lúdica y atractiva. En este marco presentó la encuesta “¿Cuánto saben los chicos de tecnología?” coordinada por la especialista en cultura juvenil Roxana Morduchowicz. El estudio se llevó a cabo sobre 650 casos de jóvenes de entre 15 y 17 años de escuelas públicas y privadas de la Ciudad de Buenos Aires.

    El objetivo es que los jóvenes se inicien en la programación como forma de apropiarse de herramientas tecnológicas que les ayudarán a pensar, fortalecer la capacidad analítica y la toma de decisiones. También se pretende que desarrollen habilidades y adquieran conocimientos técnicos vinculados a la alfabetización digital, así como experiencias de programación y desarrollo del pensamiento crítico. Para ello, se trabajará con instituciones educativas (Nivel medio y Educación Superior) y en eventos de exposición pública en donde se brindará a los participantes la posibilidad de asumir el desafío Yo Puedo Programar.

    Según la encuesta, 7 de cada 10 chicos se considera a sí mismo como experto en tecnología. Sin embargo, la definición sobre qué es para ellos saber computación se limita a cuestiones como: escribir en Word, poder ayudar a sus padres, saber qué hacer cuando se tilda la PC, saber mover el mouse, entre otras respuestas. Sorpresivamente, pocos consideraron que habilidades como crear, anticipar, inferir y tomar decisiones son necesarias para definir el saber en computación.

    Cuando se les preguntó sobre la programación, el 40% de los encuestados admitió que no sabe qué significa programar. Entre quienes contestaron que sí, el 50% aseguró que para ellos programar consistía en saber usar Word y Excel y el 40% afirmó que programar es saber hacer la tarea con Internet. Llamativamente ninguno de ellos aprende a programar en la escuela. El 70% de los jóvenes consideró que saber programar es útil fundamentalmente por motivos prácticos como acceder a un mejor trabajo o poder estudiar informática y apenas dos de cada diez relacionó la programación con competencias esenciales para la vida como crear, resolver problemas, anticipar y tomar decisiones.

    En cuanto al funcionamiento de las computadoras, apenas cuatro de cada diez chicos admitió no saber cómo funcionan. Solo el 60% respondió que funciona porque alguien le puso programas que le permiten funcionar. Cuando se les preguntó por las disyuntivas que se les presentan cuando usan la PC, el 40% manifestó que analiza qué puede pasar en cada caso cuando la PC le propone dos caminos; el 30% se guía por ensayo y error y el 30% admitió que siquiera prueban.

    “Muchos padres y docentes están convencidos que los chicos de hoy saben mucho de tecnología, más aún, se preguntan ¿qué puedo enseñarles yo si ellos saben más? La encuesta refleja que en realidad el saber de los chicos es muy instrumental, en otras palabras, pueden saber cómo resolver un problema puntual de la herramienta, pero están lejos del saber reflexivo que queremos que construyan e incorporen. Un ejemplo de ello es que cuando la computadora les ofrece dos alternativas, muy pocos reflexionan y anticipan lo que podría suceder ante cada una. Simplemente ensayan y muchos de ellos ni siquiera prueban. El gran desafío hoy es enseñar desde la escuela las competencias tecnológicas que acompañarán a los chicos en toda la vida”, resumió la especialista en cultura juvenil, Roxana Morduchowicz.

    La campaña Yo Puedo Programar es impulsada por Microsoft en Argentina y en la región. A través del sitio www.yopuedoprogramar.com.ar propone introducir a los chicos en los conocimientos básicos en programación de una manera lúdica y atractiva. Al día de la fecha tres millones de jóvenes en América latina han tomado los cursos online desarrollados por Comunidad IT y Code.org. En esta oportunidad, la campaña en Argentina será impulsada por CILSA.

    “CILSA trabaja por la inclusión de las personas a la sociedad desde hace 50 años y el uso de la tecnología es un medio para lograr también la inclusión. Y ¿Por qué? Porque en un mundo cada vez más global, más diverso, la tecnología y la formación en competencias tecnológicas permite la inclusión de muchos sectores. Por eso, trabajamos en la formación de habilidades y competencias para la tecnología, por eso Yo Puedo Programar es la herramienta ideal para que los jóvenes puedan iniciar este camino de formarse en competencias complejas para un mundo cada vez más complejo. CILSA en este sentido asume el desafío y también se pone a trabajar en el uso de la tecnología con fines sociales”, consideró Silvia Carranza, presidenta de CILSA ONG por la Inclusión.

    “Con nuestro plan de impacto e innovación Argentina Avanza, trabajamos para apoyar el crecimiento de la industria de software, la generación de empleo, la educación y la inclusión económica y social en el país a través de diferentes programas y alianzas. Yo Puedo Programar, es una de esas iniciativas, en Microsoft queremos que los jóvenes pasen de ser usuarios de la tecnología a ser creadores de tecnología. Aprender programación tiene múltiples beneficios: desarrollar habilidades para la solución de problemas lógicos, estimula la creatividad y el pensamiento crítico; otorga herramientas que permiten adaptarse mejor al estilo de vida actual en un mundo que depende cada vez más de la tecnología; brinda mayores oportunidades de empleo, entre muchas otras”, afirmó Jorge Cella, director de Tecnología y Ciudadanía Corporativa de Microsoft Argentina y Uruguay.