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  1. GBF Latin America invitó a capitalizar potenciales oportunidades de negocio

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    Fortalecer lazos entre Panamá y Dubái, fue el principal foco de la tercera edición del Global Business Forum Latinoamérica, el cual se llevó a cabo el 9 y 10 de abril en Playa Bonita Panamá. El foro atrajo a 800 delegados de más de 50 países, con el objetivo de discutir nuevas oportunidades de negocio en la región de Latinoamérica y el Caribe y el Golfo Árabe.

    Organizado por la Cámara de Comercio e Industria de Dubái, en asociación con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el foro incluyó 17 paneles a los que se unieron 46 panelistas y oradores de las dos regiones, incluidos los Emiratos Árabes Unidos, Panamá, Haití y Estados Unidos, Brasil, Argentina, Colombia, México, Uruguay, Jamaica, República Dominicana, Honduras, Ecuador y Paraguay.

    Entre los asistentes y oradores de alto nivel se incluyó al Presidente de Panamá, Juan Carlos Varela; el Presidente de Haití, Jovenel Moise así como varios ministros de América Latina y altos funcionarios gubernamentales y líderes empresariales de ambas regiones. El evento también sirvió como plataforma para crear conexiones directas entre empresas. Más de 300 reuniones de negocios bilaterales se llevaron a cabo a lo largo del foro.

    Gabriel Osatinsky, Presidente de Emirates Argentina Business Platform, participó en uno de los paneles de GBF relacionados con la evolución de la cadena de suministro de alimentos y exploró sobre el potencial que hay para expandir el comercio y la inversión entre las dos regiones: “Nos dimos cuenta que el entorno comercial no era propicio para impulsar las relaciones comerciales con Dubái, por lo que instamos al gobierno a reducir los visados, invitamos a las empresas a participar en ferias comerciales organizadas por los Emiratos Árabes Unidos, firmamos tratados de doble tributación y creamos un hub logístico”.

    Por su parte, Hamad Buamim, Presidente y Director General de la Cámara de Comercio e Industria de Dubái y Presidente de la Federación Mundial de Cámaras, comentó: “La tercera edición de GBF Latin America logró los objetivos de explorar el potencial comercial entre las regiones de América Latina y el Golfo Árabe, fomentar el diálogo constructivo entre las comunidades empresariales de ambas regiones y sembrar el camino para nuevas asociaciones. Este foro, es el primer evento de este tipo que se realiza en Panamá y en la región de América Latina, y ha demostrado ser un gran éxito con una alta participación, lo que vemos como un signo positivo de la creciente confianza en Dubái como un hub para hacer negocios para empresas latinoamericanas”.

    La Cámara de Comercio e Industria de Dubái (Cámara de Dubái) abrió una oficina de representación en Buenos Aires, Argentina, que tendrá la tarea de identificar nuevas oportunidades de negocio en ese potencial mercado para los miembros de la Cámara de Dubái y ayudará a las empresas argentinas que estén interesadas en ingresar al mercado de Dubái y aprovechar el emirato como una puerta estratégica para expandir su alcance a los mercados del Medio Oriente, África y Asia.

    Shunko Rojas, ex subsecretario de Comercio Internacional, miembro del Consejo Global Future Council on International Trade and Investment del Foro Económico Mundial capitulo Argentina, participó en un panel especial que abordó las potencialidades del comercio y la inversión entre las dos regiones, en conjunto con Miguel Vargas Maldonado, Ministro de Relaciones Exteriores de la República Dominicana y Fabrizio Opertti, Gerente de Sector de Integración y Comercio del Bando Interamericano de Desarrollo (BID).

    El foro de dos días destacó tendencias clave, desafíos oportunidades que están surgiendo en el Golfo Árabe y Latino América y el Caribe e identificó sectores y áreas clave donde las empresas de ambas regiones pueden ampliar su cooperación, como: seguridad alimentaria y agroindustria, finanzas y zonas francas, comercio de productos básicos, turismo y energías renovables.

  2. Se lanza la tercera edición del Innovation Awards Latam

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    El mercado latinoamericano de startups ha llamado la atención global en los últimos años, no solo por el último anuncio de Softbank que destinó US$ 5 mil millones para inversiones en la región, sino también por su potencial de crecimiento. De acuerdo con datos del portal Statista, aproximadamente un 56% de la población latinoamericana accede a Internet, solamente en los últimos 5 años el crecimiento de la base de internautas fue de un 34%, pasando de 278 millones para 396 millones de conectados.

    Estos números justifican la última onda de unicornios que han surgido en la región. Rappi, Nubank, 99, PagSeguro, GymPass, Movile y Etermax son algunos de los ejemplos que han estampado la tapa de los principales periódicos y portales de noticias, sin embargo, no todo son flores o cohetes súper escalables. Julie Ruvolo, directora de LAVCA (Asociación Latinoamericana de Private Equity y Venture Capital, por su sigla en inglés), destacó en entrevista durante el Google Launchpad Accelerator, que el potencial regional podría ser mucho mayor si hubiese más herramientas de integración. “Gran parte de las innovaciones creadas por las startups no alcanza repercusión en los medios internacionales. Esto hace que la región parezca mucho menos atrayente de lo que es en realidad”, afirma la ejecutiva.

    Considerando el escenario actual y con el objetivo de fomentar la región, fue lanzada este mes por Cantarino Brasileiro, la tercera edición del Innovation Awards Latam. La competencia que es considerada la principal para el sector tiene el objetivo de fomentar el espíritu empresarial regional. Para João Pedro Brasileiro, responsable por la realización del proyecto, la iniciativa, otra vez más, mostrará las mejores soluciones de América Latina para el mundo. “Estamos construyendo una red regional dirigida hacia el incentivo del espíritu empresarial. El Innovation Awards Latam fue diseñado para ser más que un evento, es una plataforma digital que fomenta conexión, alianzas y exposición internacional para todos los players del ecosistema de startups. Es la combinación del mundo online y offline fomentando la innovación”.

    La definición de los vencedores es realizada por un cuerpo de jurados internacional, formado por especialistas, grandes empresas y potenciales inversionistas. Son diversas nacionalidades involucradas que garantizan exposición y posibilidad de negocios para todas las startups que obtengan valor al participar. “Existen obstáculos en la región que impiden el crecimiento del mercado y uno de ellos es la falta de exposición y visibilidad internacional de las startups. Las herramientas del Innovation Awards Latam están centralizadas en resolver este problema”, completa Brasileiro.

    La competencia fue diseñada para startups que estén en fases desde el MVP (versión simple del producto lanzado) al Scaling (crecimiento relevante del mercado de actuación). La distribución de los cases entre los jurados será efectuada de acuerdo con el potencial de comprometimiento de los evaluadores con el nivel y sector de actuación de la startup. Esta medida fomenta el potencial de generación de negocios. Al final se le da la oportunidad al jurado para entrar en contacto con las startups que evaluó.

    El Innovation Awards Latam fue diseñado para exponer las startups latinoamericanas, tanto para potenciales inversionistas de los países de origen, como para referencias de mercados internacionales. Además de tener un cuerpo de jurados cualificado de países latinoamericanos, la competición trae la visión de potenciales inversionistas de diversas otras nacionalidades como Canadá, Estados Unidos, Japón, Suiza, España. Las startups que postulen y sean clasificadas para las semifinales, tendrán la oportunidad de ser evaluadas por el cuerpo de jurados internacional, formado por inversionistas, especialistas en tecnología y grandes corporaciones.

    Los jurados de la competición elegirán a las mejores startups separadas por sector que incluirán, fintechs, retailtechs, healthtechs, agrotechs, construtechs y proptechs, adtechs, smart cities y social impact. Una startup puede participar con más de un case, pero es necesario rellenar un nuevo formulario para adaptación correcta del contenido al sector de aplicación.

  3. Insurtech Latam Forum se realizó por primera vez en Buenos Aires

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    Charles Taylor InsureTech participó del Foro Latinoamericano de Innovación en Seguros (Insurtech Latam Forum), un encuentro promovido por la empresa organizadora de eventos IMS y la consultora de estrategia Digital Insurance Latam, bajo el lema de “Desaprender, re-aprender y co-construir la revolución del seguro”. De esta manera, avanza en su estrategia de especialización en la transformación digital de las aseguradoras.

    El evento realizado recientemente en el Novotel Buenos Aires, fue pensado en el contexto del nuevo escenario configurado tras la cuarta revolución industrial, que transformó disruptivamente el mercado de América Latina, con el surgimiento de los modelos de negocios tech; panorama frente al cual para “generar valor” se hace imprescindible la necesidad de transformar la concepción tradicional del seguro.

    “Las compañías de seguros tienen que perderle el miedo a las tecnologías y a los cambios. La verdadera transformación debe ocurrir en la mentalidad de las organizaciones, y el reclutamiento del Capital Humano adecuado juega un rol crucial para pushear la causa. El Insurtech Latam Forum 2019 es una gran apuesta en este sentido, para lograr que el ecosistema colaborativo sea una realidad en la región de Latinoamérica”, explicó Gonzalo Geijo, Director Comercial de Charles Taylor InsureTech.

    En este marco, el Insurtech Latam Forum propuso una agenda que abarcó los principales desafíos en la materia, desde la definición y el debate sobre el crecimiento actual y el porvenir del ecosistema Insurtech en Argentina y en la región latinoamericana; hasta la prioridad de invertir en el cambio tecnológico y la transformación cultural, para optimizar la propuesta de valor al cliente. Algunos de los speakers fueron Susana Von der Heide, President & Thinking Partner en Von der Heide; Carlos Belloni, COO en Swiss Medical Group; Hilario Itriago, CEO & Co-Founder de Bullfrog Ventures; Rodrigo Valiente, COO Business Development LatAm de Chubb. También disertó Santiago Bilinkis, Emprendedor y Tecnólogo, quien ofreció una conferencia magistral sobre el mundo del mañana.

    La particularidad de este encuentro fue vincular a los actores consolidados en la industria con el sector emprendedor. Presentó así la experiencia Insurtech Pitch Day, un bloque del que participaron cinco insurtechs y start-ups preseleccionadas, frente a un jurado de referentes de la Innovación y el Seguro, entre los cuales se encontraban Guillermo Plate, Vicesuperintendente de Seguros de la Nación; y Silvia Torres Carbonell, Directora del Centro de Emprendimiento del IAE, para evaluarlos en aspectos como, experiencia del cliente; audacia, innovación y simplicidad; escalabilidad y equipo ejecutor.

  4. Love Mondays se integrará a Glassdoor en 2019

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    A partir de mediados de 2019, Love Mondays se integrará a Glassdoor. Las dos plataformas tienen una misión similar, ayudar a los usuarios a encontrar trabajo en una empresa que les guste, por lo que la integración ayudará a que más gente en América Latina encuentre un trabajo que encaje con sus preferencias y también les brindará a los empleadores la posibilidad de atraer talentos.

    “Hay una demanda creciente de mayor transparencia en el mercado laboral en todo América Latina, de modo que este es el momento perfecto para la integración con Glassdoor. Los profesionales seguirán aprovechando las funcionalidades de Love Mondays que tanto les gustan, y tendrán acceso a aún otros recursos para sus búsquedas laborales. A su vez, con Glassdoor, los empleadores también podrán tener acceso a herramientas que les sirvan de apoyo en su reclutamiento de personal”, comenta Luciana Caletti, Co-Fundadora y CEO de Love Mondays.

    En cuanto se complete la integración, Love Mondays comenzará a operar bajo la marca y la plataforma Glassdoor, quienes busquen trabajo seguirán teniendo acceso a las mismas calificaciones y comentarios que les son de tanta utilidad, además de los reportes sobre salarios y otras informaciones sobre las empresas que se comparten y vienen directamente de los empleados. Asimismo, la gente en América Latina podrá aprovechar todo lo que ofrece la compañía en materia de búsquedas laborales, ya que cualquier persona podrá buscar, investigar las características de las empresas que les interesen y presentarse para los puestos de trabajo publicados según sus preferencias.

    A los empleadores, se les ofrecerá más productos y servicios que los ayuden a encontrar de manera más efectiva candidatos con el talento y la calidad buscada. Esto incluye las soluciones de employer branding, junto con otras herramientas de atracción de talentos como la posibilidad de invertir en publicidad para expandir el alcance de la marca empleadora y un área de análisis más robusta para entender la fuerza de su perfil en la plataforma.

  5. Workia presenta las nuevas soluciones HCWork y HCPay

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    Workia avanza a paso firme con la presentación de Hcwork, una plataforma que redefine la escena de la gestión digital de Recursos Humanos en las empresas fintech de América Latina, y Hcpay, un servicio especializado en la tercerización de la nómina salarial. En la actualidad, ya gestionan más de 12 mil empleados, que impactan en un aproximado de 150 mil liquidaciones anuales.

    Ambas herramientas fueron creadas a partir de una misma premisa, proponer una gestión de RRHH moderna y avanzada a partir de soluciones tecnológicas de fácil implementación que garantizan reducción de costos, fase de implementación y agilización de procesos. Ambas permiten acceder a un costo accesible, tanto a PyMEs como a grandes empresas, a soluciones de calidad mundial que promueven en todos sus estadios la transformación digital de los Recursos Humanos.

    Las soluciones de la empresa cuentan con el sustento de una base de productos tecnológicos y servicios desarrollados durante 15 años por Hucap, que con los aportes de recursos y know how de Grupo DAGMA e Inverclub potencian la excelencia de los mismos.

    HCWork es un sistema de gestión integral de RRHH, con acceso 100% cloud y mobile, que permite lograr una gestión ágil y potente. Liquidación de nómina en minutos, gestión del desempeño, planes de desarrollo y medición del clima laboral, entre otras necesidades del sector.

    “En Workia, somos expertos en RRHH y partimos de la premisa básica de ofrecer productos y servicios que agreguen valor a través de tecnología de vanguardia. Nuestras soluciones fueron ideadas para que las empresas fintech puedan dar un vuelco de 180 grados en lo que refiere a procesos y obtención de resultados a corto plazo. Eso es HCWork, un sistema de excelencia bajo una correcta ejecución de la implementación y a un costo accesible”, explica Alfredo Terlizzi, CEO de Workia.

    Se trata de un servicio modular y on demand. Cada cliente contrata los módulos que requiere su organización según sus objetivos y necesidades, y paga únicamente por aquello que utiliza. “Nuestro expertise de años como profesionales trabajando activamente en el sector de los RRHH en Latinoamérica nos permite conocer al detalle las diferentes necesidades que las empresas suelen tener, según rubro, tamaño y objetivos. En base a esos requerimientos, elaboramos los diferentes módulos: ningún detalle queda librado al azar y se cubren todas las expectativas”, agrega Terlizzi.

    Esta herramienta presenta la posibilidad de obtener parametrizaciones profundas sin necesidad de la intervención de consultores expertos. Ofrece escalabilidad (aplicable tanto en micropymes como en multinacionales) y costos accesibles, con la misma calidad de producto de los softwares líderes en todo el mundo.

    El servicio de HCPay como aliado estratégico para la gestión de la nómina salarial de una empresa se caracteriza por un enfoque integral de outsourcing, focalizado en las necesidades puntuales del cliente incluyendo liquidaciones y acreditaciones, libro ley, asiento contable, reportes, certificaciones de servicios, AFIP, etc.

  6. CommScope y ODATA ofrecerán tecnología de centro de datos Multi-Tenant

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    CommScope y ODATA se asociaron en el mercado de América Latina para ofrecer servicios de centros de datos Multi-tenant. Con este acuerdo, CommScope extiende su apoyo para MTDC en la región de América Latina y el Caribe.

    Un MTDC es un espacio listo para usar, propiedad de un tercero y operado por él mismo, con una infraestructura completa que incluye suministro de energía, red de datos y espacios físicos. Con este modelo, el cliente no necesita construir, mantener u operar un centro de datos separado. Esta asociación se firmó para abordar los cambios actuales en el mercado donde más compañías optan por externalizar los servicios de sus centros de datos.

    “En años recientes, las empresas han aumentado la tercerización de sus recursos de TI, optando por ambientes compartidos en los que los centros de datos se ven como un gasto operativo. La infraestructura de MTDC hace que las tecnologías avanzadas, como la computación en nube y la virtualización de centros de datos, estén disponibles para las compañías de todos los tamaños, al tiempo que ofrece flexibilidad y facilidad de crecimiento, conforme los negocios de los clientes crezcan”, comenta Ed Solis, Vicepresidente de Ventas Corporativas de CommScope para América Latina y el Caribe.

    ODATA abrió su primer MTCD, SP01, en Santana do Parnaíba, Brasil, en 2017. Además de este centro, la compañía está construyendo el mayor centro de Colombia, en Bogotá y anunció recientemente el inicio de las obras en Hortolândia, al interior de Sao Paulo, orientado al soporte de grandes demandas. La empresa ofrece 40 megawatts de potencia de TI, que se entregarán gradualmente, comenzando en enero de 2020. Todos los centros de datos están conectados a los principales hubs de la nube pública de Brasil y del mundo.

    “Esta es una asociación muy beneficiosa para las dos empresas. Esto permitirá que ODATA aproveche la fortaleza de la marca CommScope, con sus canales comerciales, para identificar y traer nuevos proyectos de cartera a los clientes. Ahora tenemos la capacidad de ofrecer servicios de colocación a nuestro canal comercial, además de nuestra cartera existente, lo que generará ingresos adicionales a nuestra empresa”, destacó André Busnardo, Director de Ventas de ODATA.

  7. Pese a la crisis, crece la inversión en publicidad digital en la Argentina

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    En 2019, el gasto publicitario en la región crecerá un 14,1%, respecto a 2018, hasta rondar los 9.17 billones de dólares, según el último informe de eMarketer ‘Latin American Ad Spending 2019’, que contó con la participación de Logan. Se pronostica que casi un tercio de todo el gasto en medios de comunicación se realizara en plataformas digitales.

    Si bien la publicidad digital en la región sigue siendo inferior a la media mundial, cada vez hay más gente que se conecta por medio de sus dispositivos, por lo que las marcas se vuelcan a la digitalización de sus estrategias para medios, con el objetivo de conocer mejor a sus potenciales consumidores. Gracias a una inversión continua en infraestructura digital, el mejor acceso a Internet móvil, con planes de datos menos costosos y la rápida adopción de smartphones, propiciaron a que la publicidad móvil crezca en toda Latinoamérica, cuyo gasto representará el 62,7% de las inversiones digitales.

    En el caso de la Argentina, aportará un gasto de 190 mil millones de dólares en 2019 para publicidad móvil, lo que marca un total muy detrás de Brasil y México y en materia de crecimiento, esto representa tan solo el 20%. Para entender este estancamiento, la coyuntura lo explica a partir de la elevada inflación y a la fuerte depreciación del peso frente a la moneda estadounidense.

    “Si bien la crisis económica en varios países impacta y mucho, como en la Argentina donde los gastos de los medios tradicionales siguen cayendo, lo digital sigue creciendo. Esto es debido a que los costos de llegar a los consumidores de plataformas digitales siguen siendo más económicos que los medios clásicos, por lo que las inversiones pasaron de los anuncios de TV a canales digitales y principalmente en Mobile Advertsing”, sostuvo Juan Carlos Göldy, CEO y Co-Fundador de Logan.

    Tanto en el país como en el resto del continente, la visualización representará el 57,4% del total de la publicidad, impulsado principalmente por el vídeo y las redes sociales, seguido por las búsquedas en Internet y los anuncios clasificados. En todos estos ejes, lo móvil sigue siendo el motor clave de la publicidad digital.

    “Teniendo en cuenta la recesión prolongada del país, el bajo rendimiento económico y la extrema devaluación del peso, estos eventos nos han llevado a revisar a la baja nuestras cifras totales de publicidad en los medios”, aseguró Matteo Ceurvels, Analista Regional para Latinoamérica de eMarketer.

    Teniendo en cuenta estos factores, el valor del mercado publicitario argentino cayó un 35,3% en 2018, a una cifra cercana a los 1.18 billones de dólares, “un número significativamente menor que en las previsiones anteriores debido al complejo escenario económico”, según subrayó Ceurvels. Sin embargo, más allá de la fuerte contracción del 30,5% en 2018, se espera que haya un repunte y crezca un 5% este año, permitiendo que los gastos digitales asciendan a 340 millones de dólares y constituyan el 28,3% del mercado total de publicidad en medios del país.

    “La crisis ha hecho que los anunciantes en la Argentina vean más allá de las métricas básicas de saber cuánta gente vio un anuncio. Hoy por hoy a lo que se apunta es analizar exactamente cuánta gente fue alcanzada, convertida y conducida hasta el centro de nuestra estrategia publicitaria, es decir el punto de venta en sí”, completó Göldy.

  8. FICO y Círculo de Crédito lanzan la solución FICO Extended Score

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    La innovadora puntuación de riesgo de crédito de FICO y Círculo de Crédito, está siendo utilizada por las instituciones crediticias para ayudar a millones de personas a obtener crédito en México. Se presentaron datos que muestran que FICO Extended Score se ha utilizado en el mercado mexicano en más de 11 millones de ocasiones para tomar decisiones de crédito, desde el 2016.

    Desarrollado por la compañía de software analítico, con base en los datos del buró de crédito mexicano, la solución analiza el historial financiero familiar para calificar a los solicitantes sin historial en créditos, quienes de otra forma tendrían dificultad para obtener uno. Se estima que unos 10 millones de mexicanos carecen de antecedentes suficiente para calcular una puntuación FICO Score estándar, lo que dificulta aún más la autorización de préstamos o el acceso a tarjetas de crédito.

    “La inclusión financiera es una de nuestras iniciativas más importantes. A través de nuestras innovaciones analíticas y los datos de Círculo de Crédito, hemos encontrado una manera de calificar a millones de personas para ayudarles a ser parte del proceso normal de obtención de crédito”, explicó Alexandre Graff, Director General de FICO para Latinoamérica y el Caribe.

    “Con FICO Extended Score, hemos elevado de 45% a 95% el porcentaje de solicitantes de crédito que podemos calificar. Esto permite que millones más de personas obtengan crédito y comiencen a desarrollar su historial crediticio. El crédito no es sólo importante para que las personas puedan vivir bien, sino que también ayuda a impulsar la economía. En Círculo, nos alegra ser parte de la expansión del crédito”, comentó Juan Manuel Palmieri, Director Ejecutivo de Préstamos en Círculo de Crédito.

    La financiera lanzó FICO Score en México en el 2014, y sus ventas aumentaron en promedio 39% cada año de 2014 a 2018. Actualmente, ha vendido 74 millones de puntuaciones, las cuales son utilizadas por los bancos, compañías financieras, minoristas y otros otorgantes de crédito para tomar decisiones sobre tarjetas de crédito, créditos automotrices, financiamientos e hipotecas.

  9. Vidanta Cruises será la primera línea de cruceros de lujo en México

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    Grupo Vidanta, desarrollador de resorts e infraestructuras turísticas de México y Latinoamérica, expande a altamar su inigualable y galardonada oferta gastronómica, de hospitalidad, bienestar y de entretenimiento con Vidanta Cruises, la primera línea mexicana de cruceros de lujo.

    Fiel a su filosofía de innovación constante y buscando siempre la promoción del país como uno de los principales exponentes en la oferta turística a nivel mundial; el lanzamiento de sus cruceros convierte al grupo en el primer desarrollador en el país que opera tanto en tierra como en mar mediante Vidanta Elegant, una obra maestra de privacidad y exclusividad de 15 mil toneladas y 153 metros de largo.

    Este imponente barco, el primero de la flota, está compuesto por 149 camarotes y suites, con una proporción de un miembro de la tripulación por cada pasajero (a diferencia del estándar que es de uno a cinco), contará con un concierge personal por cada cabina, además de seis cubiertas públicas y restaurantes de diferentes especialidades, 11 originales bares y salas lounge, un área de entretenimiento, spa y gimnasio, una piscina en la cubierta superior y múltiples jacuzzis.

    “Vidanta se enorgullece en presentar un revolucionario enfoque de cruceros de lujo. En 45 años hemos construido un legado cimentado en extraordinarios y personalizados servicios en nuestros complejos vacacionales y ahora lo estamos expandiendo en alta mar con nuestra perspectiva única y dando acceso a joyas escondidas de nuestras costas para crear las más increíbles experiencias vacacionales y culturales, que ningún otro crucero puede brindar”, señaló Iván Chávez, Vicepresidente Ejecutivo de Grupo Vidanta.

    Las amenidades y servicios a bordo asegurarán un nivel de lujo para los 298 pasajeros a bordo, una excepcional capacidad comparada con el promedio de la industria que es de 2,300. Tras adquirir el barco, la empresa lo desmontó y  reconstruyó desde el casco, realizando una renovación personalizada. De manera adicional, también ofrecerá un nuevo beneficio para sus huéspedes, el cual les permitirá exprimentar la oferta turística de la compañía tanto en tierra como en mar. Con solo un check-in, los viajeros podrán dividir su viaje entre Vidanta Nuevo Vallarta y Vidanta Elegant, dándoles así, acceso a las experiencias vacacionales tanto en el crucero como en su complejo más grande del país.

     

  10. Restaurante tecnológico acepta Bitcoin como medio de pago

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    Foster Nutrition, es el primer restaurante inteligente de América Latina, ubicado en la Ciudad de Buenos Aires, en el que se puede vivir una experiencia totalmente digital y autónoma mediante tecnología aplicada y que a partir de ahora, comienza a aceptar Bitcoins, entre sus alternativas de pago.

    Esto es posible gracias a la integración con Bitex, principal proveedor en Latinoamérica de soluciones sobre el Blockchain de Bitcoin. El proveedor ofrece la infraestructura necesaria para que la empresa, a través de una integración vía API puedan empezar a ofrecer servicios que utilicen Bitcoin.

    “Foster nace con la premisa de mejorar la calidad de vida de las personas, y un pilar muy importante para nosotros es el tiempo. Creemos que el tiempo es lo más importante que tenemos y nos focalizamos en poder brindar una experiencia única de la manera más eficiente posible, por esta razón nos unimos a Bitex para poder incorporar transacciones con Bitcoin desde una plataforma súper robusta y ágil”, comentó Martín Zuker, Co-founder y CEO de Foster.

    “Desde Bitex celebramos este tipo de acciones ya que sin duda creemos que sirve para masificar y hacer más conocido al bitcoin en algo que es tan cotidiano como la comida y a través de una experiencia alucinante como venir a un restaurante como Foster donde palpas el futuro”, definió  Manuel Beaudroit, Co-founder y CMO de Bitex.